--------赤峰市醫(yī)院2012年護士長競聘工作紀(jì)實

　　根據(jù)醫(yī)院的發(fā)展和現(xiàn)有護士長隊伍的缺編情況，經(jīng)醫(yī)院院長辦公會議研究決定采用競聘上崗的方式選拔護士長。競聘工作本著公平、公正、公開、擇優(yōu)的原則，給每位競聘者一個公平競爭的機會，搭建一個施展才能的舞臺，使德才兼?zhèn)洹I(yè)績突出、群眾擁護的護理人員走上護理管理崗位。

　　醫(yī)院首先成立了以院長斯欽德力格爾為組長，副院長孫義、紀(jì)檢書記張信偉為副組長，院辦、人事科、黨辦、護理部職能科室的主任為成員的競聘領(lǐng)導(dǎo)小組。制定了詳細的竟聘工作實施方案。進行了全院動員，下發(fā)競聘通知，公布了競聘條件：即政治思想進步，有較強的敬業(yè)精神和良好的職業(yè)道德，堅持原則，公道正派，清政廉潔;具有一定的組織、協(xié)調(diào)、管理、領(lǐng)導(dǎo)能力，在平時的工作中起模范、表率作用，有較高的專業(yè)技術(shù)水平和較系統(tǒng)的專業(yè)理論知識;具有國家統(tǒng)招護理專業(yè)大專以上學(xué)歷或第一學(xué)歷獲得國家統(tǒng)招護理專業(yè)中專學(xué)歷并后取得護理專業(yè)大專以上學(xué)歷;年齡在35周歲以下，身體健康;連續(xù)從事臨床一線護理工作5年以上;護師以上職稱;近5年出勤率大于98%;無事故及差錯;在編護士和合同護士均可。

　　此次競聘得到了全院醫(yī)務(wù)人員的廣泛關(guān)注和熱烈擁護，在短短3天內(nèi)，有26名符合條件的護理人員進入競聘程序。

　　3月8日下午進行了理論考試，3月9日下午進行了競聘演講，3月10日上午進行了技能操作考核。根據(jù)競聘人員思想政治表現(xiàn)，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，團結(jié)協(xié)作精神，組織協(xié)調(diào)能力，服務(wù)態(tài)度，開拓創(chuàng)新意識等方面進行民主測評，包括院領(lǐng)導(dǎo)測評、全院護士長測評、所在科室醫(yī)護人員測評。醫(yī)院依照干部選拔任用條件和所竟聘職務(wù)要求，對竟聘者德、能、勤、績等方面進行組織考核。經(jīng)過公開競聘，有12人成為護士長，走上護理管理崗位，2人成為備用護士長。

　　競聘程序全過程的監(jiān)督機構(gòu)是醫(yī)院紀(jì)律檢查委員會，并設(shè)立舉報電話。

　　此次競聘工作組織嚴(yán)密，高度透明，公平公正，建立了有責(zé)任、有激勵、有競爭、有活力的護士長競爭上崗機制，進一步推進了我院護理工作的快速發(fā)展。