8月9日下午，我院召開機關職能部門治理“庸懶散貪”再次動員大會，白志明院長指出當前還存在的突出問題，饒世立書記提出進一步的整改要求。

　　6月15日，我院召開了治理“庸懶散貪”動員大會，全院積極行動，工作作風、工作效率都有了很大進步，但在個別部門，少數人身上還存在不和諧現象。

　　白院長分析說：“庸”是指不作為。分為有意不作為和能力有限不作為兩種情況，對于前者要給予批評教育和必要的處罰。對于后者，這部分人要通過加強理論學習和服務技能的學習，提高責任意識和自覺性?！皯小笔侵赣幸恍┤宿k事效率低，今天推明天，明天推后天，不能主動積極作為，缺乏協作精神，只對自己的上級負責，影響到整個團隊，帶壞團隊作風。還有一些人過了上班時間還提著早餐往辦公室趕，行色匆匆。遲到、早退、脫崗、不知去向，是“散”的主要表現。在個別崗位甚至有人長期不上班，吃空崗?！柏潯笔窃撟龅氖聸]做，不該做的事亂伸手。以請吃飯聯系感情，這樣發展下去很危險。白院長強調，我院當前推進許多項目，該走的程序不能簡化，**按規定的程序辦。

　　饒書記說：機關職能部門是醫院不可或缺的重要組成部分，全院臨床工作的正常開展，是與大家的辛勤工作分不開的。工作沒做好，是極少數科室、極個別人。總體來說，機關后勤工作保障有力，沒出問題，都保證了各部門做好自己的工作，這是主流。我院是百年老院，有很好的文化傳承，所以大家要有榮譽感、使命感、責任感。饒書記要求大家進一步提高對治理“庸懶散貪”活動的認識，加強責任，嚴肅紀律，全員參與到治理庸“庸懶散貪”活動中來，認真履行職責，提高服務水平，認真做好份內的事，以實際行動迎接黨的“十八”大召開。

　　饒書記提出，醫院將組織不定期的監督檢查，發現問題及時整改。本月十五日之前，機關職能部門的所有工作人員都要交一篇治理“庸懶散貪”的決心書。

　　會上，院長助理王偉同志再次傳達了衛生局黨委關于集中治理“庸懶散貪”的相關文件和檢查情況通報。