“各科室所需設備已進入科學論證程序，下步將依法依規招標采購;3.0T核磁共振、大型C臂機、瑞典醫科達直線加速器等大型設備的使用及運行培訓將于本周五下午陸續開展;醫院將拔出經費，視情為各教研室配備電腦和投影儀用于科研教學;下步，骨科將申報**重點專科，打造醫院特色品牌……”7月4日，在我院職工意見落實反饋會上，各分管副院長就各自分管內容向職工代表進行著認真報告。職工代表深有感觸地說：“醫院落實職代會職工意見，事事有回復，件件有落實，行動迅速，不打一點折扣!”

　　職代會是醫院實施民主管理、民主決策、民主監督的重要載體。一直以來，我院高度重視，以職代會為載體，積極推行院務公開和黨務公開，不斷健全民主管理機制，尊重職工民主權利，落實職代會意見不打折扣。5月26日，在今年我院召開的職工代表大會上，市政協副主席、我院院長肖揚就職代會期間代表們提出來的醫德醫風和學風建設、醫療質量與醫療服務、人才隊伍建設、重點專科建設、設備購置與維修、基建與總務后勤服務等十二個方面的問題進行了答疑，可以辦理的當場拍板解決，需要時間辦理的建議，要求各位分管院領導和相關職能科室認真研究，制定具體措施，限期2個月內解決。不到2個月，相關問題均得到了妥善解決，建議落實情況在院周會上得以反饋通報。

　　我院通過加強民主建議，進一步提高了職工代表參政議政的積極性，激發了全院職工熱愛醫院、奉獻醫院的熱情，有力推動了醫院持續健康發展。近年來，我院相繼榮獲國內三八紅旗集體、國內醫院感染監測先進單位、國家區域醫療中心、全省職工道德建設先進單位、全省院務公開示范點、全省三級醫院優質服務先進單位、全市先進基層黨組織、全市首批學習型黨組織建設示范點、全市醫德醫風建設先進單位等40余項國家、省市級榮譽。