桂林市第二人民醫院是一所集醫療、預防、保健、教學、科研等功能于一體的三級甲等綜合性醫院,始建于1916年,擁有副主任、副教授以上職稱65人,中... [ 詳細 ]
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時間:2012-10-27 16:39來源:求醫網
在講課中,肖科長通過引用古典理論和現實工作相結合的形式,深入地講解了績效與激勵在工作中的重要性。她說,激勵是一種工作的助推劑,只有建立良好的激勵機制,才能讓職工愿意付出,不斷在工作中創造新的業績。隨后她就如何開展績效管理、績效提高途徑等談了自己的看法。中層干部聽課后,大家都認為這次相約星期二的主題非常好,既貼近工作,也為中層干部如何管理本部門職工提供了良好的參考資料。
據了解,桂林市第二人民醫院將“相約你我他”活動作為醫院定期舉辦的一個活動。每月開展一次,活動內容豐富多彩,既加強了中層的相互溝通,又提高他們的管理水平。該院在12月8日還舉辦了題為《著裝禮儀》的相約星期二學習活動。