2013年1月23日至24日，我院召開2012年護理工作總結暨護士長述職報告會。37位護士長走上演講臺，以幻燈片的形式總結本科室過去的工作業績、管理成效，分享護理管理中的創新理念、科學方法，分析工作中的不足和問題。院長鄒衛兵、副院長林云、工會主席羅勇、副院長黎源出席報告會，護理部主任黃桂桂主持會議。

　　述職報告采用幻燈片形式，圍繞2012年各科室年度護理工作目標完成、優質護理開展、護理質量管理、護理安全管理、護理人員分層次培訓及團隊建設、護理教育、護理科研等多層面展開。過去一年，我院護理工作成效明顯，不乏亮點。如普外三科的績效考核制度、腎內科的病人選擇護士現象、骨二科的“3H”病房及無痛病房、腫瘤科的PICC技術、兒外泌外科的物資管理和品管圈活動、急診科的流程化管理、神經內科的壓瘡護理和品管圈活動、新生兒科的無鋼針穿刺、普外二科的護士站前移和品管圈活動、消化內科的輸液卡集中管理、中醫科的資源能耗管理、手術室的流程優化等。

　　在總結工作成績的同時，各位護士長提出了本科室存在的不足和薄弱環節，主要表現在護理人員培訓、績效考核以及護理科研等方面，并在客觀分析原因的基礎上提出了應對策略，對下一年的工作制定了切實可行的目標和計劃，對做好迎接醫院等級醫院評審工作提出了許多可行性建議。不少護士長表示，參加述職報告會好比上了一堂生動的護理管理課，展示了成績，分享了經驗，增進了交流。

　　鄒衛兵院長對本次報告會給予了高度評價，對我院護理工作取得的成績給予了充分肯定，并對進一步做好護理工作提出了新的要求。他表示，醫院將給予護理工作更多的支持幫助，希望護士長加強專業知識、管理知識、人文知識的學習，不斷創新管理思路，進一步深化優質護理服務內涵，提升護理質量。林云副院長要求護士長們進一步加強學習、創新管理，為迎接醫院等級評審，促進醫院建設發展繼續努力。