為更好地了解我院醫教研系列專業人員的科研業績，加快我院學科建設步伐，促進學科發展，我院于9月8日始，在全院范圍內開展口腔醫學專業人員科研業績述職考核工作。考核對象為50周歲以下正高職稱人員、45周歲以下副高職稱人員，以及來院工作兩年以上、具有碩博士學位的中級職稱人員。考核方式為個人結合PPT公開述職，內容包括任現職以來取得的科研業績、存在問題以及今后設想。
9月8、9日下午，我院在九樓會議中心舉行了三個單元的高級職稱人員科研業績述職報告會。擔任述職點評的領導和專家有凌均棨院長、賴亞力書記、黃洪章會長、張志光副院長、曾融生副院長、程斌副院長和林煥彩副書記。參加述職匯報的高級職稱人員44人，其中正高16人，平均年齡為46歲，副高28人，平均年齡為41歲。在述職報告會上，述職人均認真地匯報任現職以來的科研業績，虛心聽取專家的點評與建議。點評的專家在肯定述職人為科研工作所做出努力的同時也殷切地提出了希望和要求。對于個別科研業績平平的，專家們正面指出了他們的不足和今后努力方向。  
在完成高級職稱人員述職考核后，符合規定的51名中級職稱人員，也按照口內、口外、修復三個組分別參加了科研業績述職報告。無論是述職對象還是點評的專家，在會前均做了精心的準備，所以現場的學習氛圍濃郁，互動氣氛活躍。通過現場對比他人的科研業績，不少述職對象表示，站在臺上壓力特別大，回去后將認真總結經驗和教訓，腳踏實地做好科研工作，為學院的學科發展做出貢獻。
此次考核是我院首次舉行的專業人員科研業績述職，從現場情況以及會后效應看，取得了預期的效果。它為現場每個人提供了寶貴的互相學習、互相交流的機會。通過述職報告，匯報人全面展示了自己的科研成績，更加清楚地認識到優勢以及與同行的差距，以更好地汲取經驗，凝練學科方向。對于科研業績較好的，要不驕不躁、乘勝追擊，爭取取得更大的成績。對于尚未取得令人滿意業績的，要正視差距，加倍努力，與其臨淵羨魚，不如退而結網。
“關山初度塵未洗，策馬揚鞭再奮蹄”，讓我們趕快行動起來，快馬加鞭，共同推動我院學科發展再上新的臺階！