我們今天在這里隆重集會，就是要紀念這個偉大的節日，緬懷護理創始人南丁格爾女士，同時總結成績，表彰先進，激勵大家，這是一件非常有意義的事。在這個隆重而美好的時刻，請允許我代表湖北省婦幼保健院黨政領導以及全院職工向在座各位護士以及全院在崗護士表示節日祝愿和親切的慰問！同時，向今天獲獎的各位表示祝賀！而且，我還要代表全院職工，借這個機會，感謝全院所有的護士長期以來對保健院的發展做出的犧牲、奉獻和貢獻！
        護理工作是醫院的一項重要工作。護士隊伍是我們醫院最大的一支隊伍。如果一個醫院做好了護理工作，其他工作就會變得輕松；如果一個醫院不斷在充實、招募護士，那就說明這個醫院在欣欣向榮，蒸蒸日上。
        剛才，我們的護理部主任介紹了醫院護理工作的基本情況。今年，我們已經**了100多名護士，這只是第一批，到了下半年我們還要**。這說明我們的事業在發展、在進步，說明我們的醫院正在欣欣向榮、蒸蒸日上。
        醫院之所以有今天，也正是因為我們護士所作出的貢獻，尤其是今天在臺上接收30年護理工作表彰的同志。應該說，你們對我們在座的新護士做了一個很好的榜樣和表率。所以，湖北省婦幼保健院的發展和進步，正是我們一代又一代的護士不懈努力、不懈追求、犧牲和奉獻所帶來的。當然，也正是因為大家這種精神，我們也達到了長足進步與發展。
        醫院婦產科大樓即將投入使用，我們的病床要從900張跨越到1900張，這是一個很大的臺階。過了這個節，進入6月份，我們就進入了一個大搬家的時代，。也就意味著，湖北省婦幼保健院走向了一個新的時代。隨著醫院規模擴大，我們的護士隊伍將大有作為。而且，我們還需要更多的護士加入到這個隊伍中來。所以，在這里，我要說，如果這次沒有進來，如果在過去的幾年中還在這里堅守，你們是有希望的。我們今年改變了招募的策略和方針，就是為了適應新的大樓投入運行后新的工作需要。一方面對外要儲備護理人才，另一方面我們下半年還要按照過去的原則，給那些在保健院做過多年實習、進修的護士們一個機會、一個優惠。所以無論你今天已經進來還是沒有進來，只要堅守，你就會有希望。
        我們歷來提倡，婦幼保健院是一個開放的平臺。無論是護士還是醫生，無論是臨床醫技人員還是管理人員，給你一個平臺，那是一個共贏的平臺。你可以在這個平臺里實現自我，同時也為醫院發展做出貢獻！
        剛才熊主任已經匯報了，衛生部將要出臺新的政策，對護理崗位提出明確的要求。我想，也就是將對我們在崗的護士在收入、待遇方面要有明確的規定。當然，這是一個好事，也是我們院長、院領導所追求的。所以，作為院領導，長期以來，我就在想，我們整個國家的醫護人員收入太低，如果說現在社會上對我們白衣天使不尊重、不理解、不重視，甚至舉刀相向，一個更重要的原因是什么呢？是我們的政府沒有充分的尊重我們的護士，沒有從價格，從勞動報酬，從福利待遇等各項政策方面來體現我們應有的價值。我記得，過去的部長高強同志在離任的時候說過一句話，之所以醫患矛盾這么激烈，是什么原因導致？他說是因為政府投入不足，是政府缺位，把我們醫務人員推向了與人民群眾爭利的這樣一個對立面。所以，我非常贊同。之所以現在我們醫患關系這么緊張，社會、媒體，還有政府相關部門對我們不尊重、不理解，甚至把我們當敵人、當仇人而不當親人，什么原因？是社會價值體系發生了問題，所以我在這里要告訴大家一個訊號，可能隨著這樣一個形勢的惡化，給醫務人員的待遇和地位可以得到更好的重視。也許，這種惡劣的環境、惡劣的事件會給我們的生存和發展帶來一個新的轉機、新的空間，這是我們所期待的。
        當然，作為院長，我沒有理由不重視護理工作，更沒有理由不重視我們這樣龐大的隊伍。所以，最近幾年以來，我們一直在努力，一直在不斷提高護士的待遇。今年我們即將召開的職代會，我們院辦公會也確定一個原則，今年獎金制度要向低收入人群傾斜，所以在座的大家都會得到一定的惠及，都會有所增長。但我們院領導的獎金沒有增長，甚至還在下降。所以我們要把過低收入的那些人群，包括護理隊伍，獎金要往上增長，這也是適應這個社會變革。還有，從今年開始，6月份以后，我們提供免費的工作餐就可以實現。今后在這里工作的同志，每天享受2份免費工作餐。很多新來的同志還不了解，我們在新婦產科大樓有二層樓作為職工食堂，而且通過招標的形式，請了很多的專業廚師，并且給大家提供不同的口味，不同的品種。我們上白班的早餐、中餐都是免費的，甚至規定到早餐必須有一杯牛奶、一個**、一個包子或者一碗熱干面，中餐也有很多花樣，甚至還有西餐?？傊?，我們要努力造就一個好的環境，讓我們的醫護人員好好工作。
        想想，我們是保健院，我們給很多婦女兒童很多保健方面的知識、措施或者是指導，如果我們自己不健康，那何談保健？所以，保健也是我們自身的責任。首先我們要保健好自己，我們才能夠有能力，有精力，有體力為婦女兒童服務。所以，我們今年從免費的工作餐開始來改善我們護士及職工的待遇，再者，就是職代會將修改獎金分配制度，職工獎金分配政策適當向低收入人群傾斜。
        新的婦產科大樓啟動之后，我們要不斷的對其他科室的房屋進行調整。一方面，我們要增加新的更好的這樣一個工作的空間供病人、患者使用，同時也要讓我們的醫務人員有一個好的工作環境，相對寬松的工作環境。所以這個大樓的啟用，我相信會對我們的工作環境有一個極大的改善。也許有一部分同志會有更好的值班室，會有更好的休息室，會有更好的聚餐的地方或者是學習的地方。這對我們都是非常重要的。那么新的婦產科大樓使用以后，門診用房、其他科室用房要再重新調整，而且，我們還爭取到一個新的項目，就是國家發改委要對我們門診改擴建，投入巨資。下一步我們要把門診面積再增加13000㎡，要使門診更加寬敞，更加高品質，更加舒適。這個項目正在緊鑼密鼓進行。這個項目完工以后，接著要對我們的家屬區進行拆遷，要建立一個大型車庫，要把家屬區6棟房子全部扒掉，然后建一個高樓，**、地上要建8層車庫，使我們停車位增加到1600多個。這既是惠及我們的服務對象，也是員工的一個福音。在座各位今后都能夠買車?，F在已經有人買了車，那么你開車上班，我們要給你一個車位，對吧？不能讓你有車不能開，這也是在改善我們的條件和待遇。我想，門診改、擴建的項目和大型車庫的項目一旦完工以后，我們湖北省婦幼保健院在街道口、在武漢就會更美，更寬敞，環境更舒適。
        剛才，我們熊主任講到了我們的十一五規劃，包括十二五規劃寫的幾句話，立足武漢，輻射全省，影響國內，聯系全球。我們的服務要向全省地、市、縣滲透；要有科研成果，有一批專家，包括一些技術在國內有名；要經常派我們的醫務人員，還有護士，到世界各地學習交流。當然，我們也歡迎人家到我們這里來學習。在十二五的時候，我們增加了一條，最后一句話：要爭當龍頭！就是想通過近幾年的努力，使我們在國內婦幼系統成為龍頭。在這里工作時間長一點的同志都知道，前幾年我們已經在國內省級婦幼保健院排列到了前四位，最近這兩年我們又進步了。當然，我們的目標是要向第一位靠近，這個是完全有希望的。
還有光谷院區150畝新院的建設也正在審批中，這個項目今年要啟動。我們要在光谷再造一個湖北省婦幼保健院，并且這個規模比我們本院還要大，可能對在座的各位都會受益。所以，我們申請了700多套60㎡、80㎡的值班房。你們今后有機會按照成本價來享受這個房子。這個房子有居住權，不能買賣，但可以繼承。
        我想，正是由于大家的努力，我們保健院正一步一步地走向更加美好的明天。應該說，我們的過去已經很壯觀，我們的現在也非常美好，充滿希望；我們的明天會更加輝煌！所以，在這里，我希望我們的護士們要繼續努力，再接再勵，再創輝煌！
        祝愿大家節日愉快，身體健康，工作順利，永遠年輕美麗，謝謝！