神龍騰躍興風雨，靈蛇飛舞秀千山。

　　伴隨收獲的喜悅，我們走過碩果累累的2012，迎來了充滿希望的2013。在這辭舊迎新之際，我謹代表市人民醫院向一直以來關心支持醫院發展的市委市政府、市衛生局、兄弟單位與社會各界表示衷心感謝!向一年來無私奉獻、踏實工作、開拓創新、銳意進取的陽明醫院全體同仁以及心系醫院發展的離退休老同志致以誠摯的問候與衷心的祝福!

　　在剛剛過去的2012年，這個國內社會進程中具有標志意義的年份里，世界聆聽了親民務實的“國內好聲音”，13億人擁抱屬于自己的“國內夢”。 2012年是深化醫改承前啟后的關鍵之年，衛生部總結前三年醫改的經驗，突出抓好重點醫改工作，完成了中央部署的33項醫改任務，公立醫院改革不斷深化, 群眾看病就醫滿意度明顯提升。

　　2012年，也是人民醫院發展方式逐步轉型的重要一年。醫院以科學發展觀為統領，按照市委市政府和市衛生局的工作要求，以縣級公立醫院改革、衛生部“三好一滿意”活動與“三思三創·健康余姚”主題實踐活動為載體，緊緊圍繞打造現代化“區域醫療中心”的遠景目標，順利實施取消以藥補醫機制為突破的醫院綜合改革，公立醫院經濟運行新機制逐步建立;啟動“名醫名院”工程，醫療服務能力與科研技術創新實現了新的突破;探索實踐現代醫院管理制度，醫療質量與病人安全持續改進;落實“責任制整體護理”，群眾就醫感受顯著提升;完善人事薪酬制度，醫務人員待遇逐步改善;加強廉潔風險防控與衛生行風建設，醫院傳統“精誠文化”進一步提煉與升華。2012年，醫院門急診人次突破170萬，出院病人4.36萬，全年總收入7.7億，藥占比44.83%，門診和出院病人費用有效控制，10個學科達到浙江省“三級甲等”醫院評審標準，各項主要工作指標處于寧波市三級醫院前列，向全市人民交出了一份滿意答卷。

　　成績的背后，凝結著醫院每一位員工的智慧與汗水，展現了全體干部職工凝心聚力、恪盡職守、無私奉獻的工作風貌，你們不愧為人民健康的忠誠衛士!你們是醫院最寶貴的財富，也是醫院發展壯大的不竭動力，卵此機會，向一年來辛勤工作的每一位員工以及你們的家人真誠地說一聲：“謝謝!”

　　風勁潮涌，正當揚帆破浪;任重道遠，還需策馬揚鞭。

　　在新的一年里，我們要緊密團結在以習近平同志為總書記的黨中央周圍，全面貫徹落實黨的“十八大”精神，把實現好、維護好、發展好人民健康利益作為一切衛生工作的出發點和落腳點，按照余姚市委市政府“拉高標桿促發展，知行合一抓落實，為加快建設美麗富裕幸福新余姚而努力奮斗”的工作目標，緊緊依靠全體干部職工，繼續以改革創新為動力，在市衛生局堅強領導下，扎實做好“十二五”期間各項衛生工作，圍繞健康浙江戰略，按照“看病不太貴，看病有良醫”的要求，積極創建“人民滿意醫院”，促進醫療衛生事業持續健康發展，提供群眾滿意的醫療服務。

　　在新的一年里，我們要扎實推進“名醫名院”工程建設，努力為人民群眾提供更高水平的醫療服務。要建立高層次人才柔性引進機制，廣泛開展與上海三甲醫院協作的優勢學科在醫教研等諸多領域的全面合作;加大經費投入，搭建發展成長平臺與學科建設激勵機制，育名醫、建名科、創名院，大力培育一批浙江省縣級龍頭學科、寧波市級臨床重點?？啤?/p>

　　在新的一年里，我們要積極實踐“精益醫療”管理思想，努力為人民群眾提供更為安全的醫療服務。醫療成本日益增長，成效卻不盡如人意的現實，是全球醫療界共同面臨的挑戰。精益醫療關注患者、注重價值、快速治療、持續改善，倡導“以患者為中心、浪費更少、成本更低、療效更好”。讓我們全員參與，努力創建精益醫院，使精益醫療服務理念，滲透到每一項與病人診療相關的工作環節與細節，讓老百姓都能以可承受的價格，得到高質量的醫療服務。

　　在新的一年里，我們要始終堅持“整體醫療”服務模式，努力為人民群眾提供更加滿意的醫療服務。統籌區域醫療衛生資源，健全中心化運作機制，建立診斷、治療、護理、康復、服務為一體的現代“人本醫療”模式，探索多學科協同，深化優質護理，優化服務流程，打造“智慧醫院”，努力實現療效、安全、效益與群眾就醫感受的**化。

　　醫生、護士與醫療管理人員都是國家與社會的財富，國家好，民族好，大家才會好，每個人的前途命運都與國家和民族的前途命運緊密相連、與醫院的發展息息相關。

　　2013年，是全面深化公立醫院改革、建立國家基本醫療制度的關鍵一年。新的使命鞭策著我們，新的任務激勵著我們，我們不能忘卻當年宋漢章先生創辦陽明醫院的艱辛歷程，時刻牢記歷代陽明醫院前輩為醫院發展“甘為孺子”的奉獻精神，大力弘揚根植于文獻名邦、四明大地上的醫學職業精神與“精誠文化”，以更加精湛的技術、更加貼心的服務贏得人民的信賴，切實履行“白衣戰士”的崇高使命，讓我們一起在維護民眾健康的神圣事業中用心靈、用思想、用行動鑄就精誠!

　　祝大家在新的一年里，幸福安康、吉祥如意!