在這辭舊迎新、吉祥喜慶的美好時刻，我謹代表醫院領導班子向一年來辛勤工作的全院職工，向為醫院發展作出貢獻的離退休老領導、老同志，向長期關心和支持菏澤市立醫院發展的各級領導和各界朋友們致以節日的問候和新春的祝福!

　　2012年我院的各項工作穩步推進，在這一年里，我院在市委、市政府和市衛生局的正確領導下，在社會各界的關心支持下，取得較快發展的一年。2012年，留給了我們太多的感動，菏澤市立醫院多項工作都取得較大突破。一是醫療技術大突破。全院100多項新技術、新項目、新療法，躍居省內、國內先進水平，且部分技術與國際接軌。二是護理服務大突破。市立醫院新一屆班子把醫療質量、護理質量放在同等重要的位置，抓緊抓好，僅一年多時間，該院護理人員就在服務技術、服務領域、服務力度上取得了較大突破。胃腸外科為病人建立“愛心聯系卡”，被市衛生局命名為“質量源于細節”服務品牌。全院省、市級優質護理示范病房已達25個。在全市組織的護士“三基三嚴”考試選拔比賽中，胸外科王培、泌尿外科王亞敏、兒科李林林一舉拿下菏澤市全部比賽項目的三個優秀，分別獲得成人(徒手)心肺復蘇、靜脈留置針操作、小兒(徒手)心肺復蘇比賽的第一名，她們代表菏澤市參加國內衛生系統舉辦的技能大賽山東賽區的比賽，贏得了團體銅獎。三是人才引進大突破。近一年多來，從國內20多所**院校引進碩士、博士167人，創下歷史之最。四是醫院管理大突破。建章立制邁開大步，款款落實敢動真格;“保乙創甲”，實現市立醫院新的跨越;“雙盲法”采購，消人情，剔水分;“四分離”管理，監管全程跟蹤。五是出國進修大突破。一年來，先后送4名專家走出國門，赴美國、意大利、新加坡進修學習，揭開人才培訓史上新的一頁。六是醫院規模大突破。隨著菏澤市立醫院與菏澤醫專協議的簽訂，醫院占地面積一下子擴大三倍，病床將直逼2000大關。七是醫院地位大突破。加盟省立醫院集團，晉升大學本科(泰山醫學院)臨床教學醫院。八是門診、住院病人實現大突破，門診診療病人800278人，住院收治病人達52809人。

　　豐收的2012年已漸行漸遠，踏著明快的步伐走來的2013年，是深入學習貫徹黨的十八大精神，落實科學發展觀、以滿足人民群眾的醫療保健需求為目標，開展“擴建、評審”主題年活動，加快西區擴建改造步伐，新增床位500張，按照醫院等級評審驗收標準開展迎檢工作，確保“保三乙爭三甲”目標得到落實;辦好泰山醫學院臨床學院，把醫院辦成學院型醫院;在學科建設、技術創新、經營理念、擴大外延服務、分配方案改革等方面取得新突破，服務態度進一步好轉，社會效益、經濟效益和技術效益明顯提高，醫院綜合實力及可持續發展能力明顯增強，全力打造魯蘇豫皖四省交界區醫療服務高地，讓更多的患者成為現代醫學科技的受益者。

　　祝各級領導、各界朋友和全院職工春節快樂，事業興旺，闔家幸福，萬事吉祥。