隨著新的評審細則規定的出現，我院進入了新的迎評工作， 從8月份準備籌建創建辦，王院長和凡書記召開了動員大會，確定了院內審員及科內審員，院內審員是從臨床及職能科室抽調的相關人員，詳細學習了評審細則中的相關內容后，院內審員就在創建辦陳主任的帶領下學習新的評審細則，新的細則跟以往的細則基本相同，多出的部分是醫院公益性和患者安全，所以多出的這兩個部分也是重點內容。不同于以前，患者的安全是**的，包括醫生、護士，實習醫生、實習護士，進修醫生、進修護士，他們都要做到對每個患者進行每項操作或者診療的時候用兩種或者兩種以上的方法來核對，確保無誤后方可進行，每個醫院有每個醫院的不同，但相同的是**的保證患者的安全，讓患者來醫院看病覺得放心，舒心，每個科室對自己要準備的東西都有不是很了解的地方，只要對照細則仔細的閱讀，該準備的都要準備好，甚至要比細則準備的更好，那才是做好創建工作的主題。

　　作為院內審員，深刻體會到了創建的不容易，兩次的參觀學習讓我感受頗深。第一次去泰州市人民醫院參觀學習的時候心里還是不太清楚為什么不去南京的醫院參觀學習，而是選擇了泰州，后來才知道，泰州市人民醫院跟我們醫院一樣，一起升級為地級市醫院，一起的起步，但現在他們卻是三甲醫院，而更讓我覺得不可思議的是在三甲醫院的評審中他們醫院的分數是“全省第一”，這個“全省第一”，是建立在全院所有工作人員包括保潔人員及家屬的努力上的。泰州市人民醫院的院長說過，連急診的保潔人員都培訓了心肺復蘇，有的時候準備資料一個人弄不完，就會讓家屬也跟著弄，家屬說的好，你們升了三甲，我們也跟著沾光。連云港第一人民醫院也是一樣，創三甲變成每個人的事，而不是院長和創建辦以及院內審員一部分人的努力，是所有科室內審員配合科室主任以及科室人員共同做好的事，定期的檢查讓所有科室都很興奮，因為這樣科室讓院領導看到自己科室的努力及成果，不足的地方做的更好。連云港第一人民醫院還跟鹽城市第一人民醫院定期進行互查，他們的院長介紹，互查是真實的，而不是做樣子，現在的情況是什么就是什么，問題存在就是存在，有問題證明查的好，我們會整改，這樣才會做的更好，

　　作為被抽調到創建辦的我來說，現在新的崗位賦予我新的職責，江蘇省除了我們宿遷市沒有三甲，其他的市都有，所以我們要以這次創建為契機把自己的醫院創建當成每個人的事，每個人都努力，我相信我們醫院會順利通過三級醫院評審，創建成為三級甲等醫院。