烏海市人民醫院是內蒙古自治區烏海市集醫療、教學、科研和預防保健為一體的一所規模**的綜合性醫院。
醫院占地面積4萬平方米,... [ 詳細 ]
烏海市人民醫院是內蒙古自治區烏海市集醫療、教學、科研和預防保健為一體的一所規模**的綜合性醫院。
醫院占地面積4萬平方米,建筑面積2萬平方米,住院樓配有中心吸引、供氧系統,設置12個病區,400多張床位,新建西部區優秀的門診大樓8800平方米,優雅別致、寬敞明亮,可容納24..." />
烏海市人民醫院是內蒙古自治區烏海市集醫療、教學、科研和預防保健為一體的一所規模**的綜合性醫院。
醫院占地面積4萬平方米,... [ 詳細 ]
暫無內容
時間:2012-11-02 09:37來源:求醫網
首先,加強組織領導,由院領導親自帶隊,指導各考核組認真檢查, 改變以前職能部門單獨下科室考核執行力不強的狀況,提高了考核的質量及效率
第二,深入科室及時發現問題,現場進行反饋。考核組由醫務、病歷、護理、藥事、感控及后勤等13個職能部門組成,每月深入科室實地檢查,醫務現場查閱病歷、護理深入治療室、處置室現場檢查操作、藥事檢查合理用藥、后勤檢查水電暖、設備及衛生情況。對于現場發現的問題向科室進行現場反饋并提出改進意見及措施,真正實現檢查督、幫、促的目的,確保科室質量的持續改進。
第三,多部門聯合深入科室,對一線科室提出的困難及問題積極協調配合,能現場解決的直接落實到責任部門現場解決,需集體研究討論的每月召開質量分析會研究解決意見,在很大程度上提高了管理及后勤部門的工作效率。