為認真貫徹落實州紀委《關于加強廉政風險防控機制建設的實施意見》、州衛生局《廉政風險防范管理實施方案》，按照醫院制訂《關于加強醫院廉政風險防控機制建設的實施方案》要求，在全院范圍內開展廉政風險點排查工作，促進部門內控機制建設，形成立體化防控網絡。請相關科室人員按通知要求，請結合實際，認真組織實施。

　　一、實施時間

　　2012年6月1日-2012年6月30日

　　二、實施范圍

　　醫院黨政領導，院本部、分院各職能科室中層干部及工作人員。各大科、各臨床科室負責人。

　　三、廉政風險點排查的方法和步驟

　　（一）梳理現行權力事項。各科室、分院要對照有關規定賦予的職能及工作職責，認真摸清梳理本科室主要管理權力事項。

　　（二）認真排查廉政風險點。各科室、分院在梳理本部門主要行政管理和內部管理等權力事項的基礎上，圍繞權力運行，認真查擺和分析內部管理、服務運作過程中在廉政方面存在的個性和共性問題，著重針對“權、錢、物”等關鍵環節、重點崗位，采取“五種方法”，從“三個層次”、“六個方面”查找廉政風險點。“五種方法”：即自己找、科室點、群眾幫、互相查、組織審。“三個層次”：一是查找醫療、藥劑、采購、設備、后勤等重要崗位廉政風險，即查找各級崗位人員在履行崗位職責等方面存在或潛在的廉政風險及表現形式；二是查找科室、部門中層干部崗位廉政風險，即根據職責定位，查找本科室、部門在行政、管理等工作中可能產生的廉政風險及表現形式；三是查找各院領導崗位廉政風險，要在重要人事任免、重大項目投資、重大問題決策及大額資金使用等等方面查找容易產生腐敗行為的廉政風險及表現形式。“六個方面”：即思想道德、崗位職責、工作流程、管理環節、制度機制和外部環境等六個方面可能發生腐敗行為的風險點。

　　設定風險級別，制定防控措施，審核上報備案。各科室、分院排查出來的風險點根據社會關注程度、權力行使程度、影響危害程度分為1、2、3三個等級 (1級為最易出問題且影響重大的部位和事項，可能性和危害性較高；2級為較易出問題且影響較大的部位和事項，可能性和危害性中等；3級為存在一般性廉政風險的部位和事項，可能性和危害性較低) ，分別逐個制定切實可行的廉政風險點防控措施。

　　（三）落實廉政風險防控責任制。對排查出的每一個廉政風險點除了明確防控措施外，還要逐個明確防控責任，做到崗位責任明確、分管領導明確，落實廉政風險防控責任制，實行下管一級，上究一級的責任追究原則進行管理。

　　四、工作要求

　　（一）提高思想認識。各科室、部門要從貫徹落實黨的十七大精神，建立健全懲防腐敗體系，推進源頭治理和加強黨的執政能力建設的政治高度，認識“崗位廉政風險點排查”工作的重要性、必要性和緊迫性，加強組織領導，周密部署安排，認真組織實施。各科室主任是“崗位廉政風險點排查防控”活動的第一責任人，要帶頭組織參加學習教育活動，帶頭查找廉政風險點，帶頭制定和落實防范措施，積極推進廉政風險防控機制的構建工作。

　　（二）落實工作責任。各科室、分院要將此項工作作為一項重要的政治任務，加強領導，統籌兼顧，及時溝通、分析和解決問題，確保機制正常運轉，促進廉政績效的持續提高。為保證這項工作的有序推進，在工作過程中，各科室要指定專人負責此項活動的開展。

　　（三）注重工作實效。廉政風險排查防控要以社會、群眾關注的熱點問題為重點，以采購權、處方權、決定權為重點。廉政風險要排查準確、全面，產生的原因要分析透徹，防控措施要具體、切實可行。要通過學習教育，深化認識，增強防腐拒腐自覺性，通過完善制度考核檢查，建立防控長效機制。

　　（四）各科室、分院要認真填寫《州一醫院崗位廉政風險及防控措施表》（表格一式2份，科室存留一份，交黨辦一份，同時報電子文檔，《州一醫院崗位廉政風險及防控措施表》請在醫院網站首頁-**公告上下載），于6月15日前上報院廉政風險防控機制建設領導小組辦公室（設在黨辦）審核，院廉政風險防控機制建設領導小組辦公室經于6月30日前審核匯總全院表格，對不符合要求的要限期重新排查。