近日，為期1天的新入職人員教育培訓在我院門診四樓會議室舉辦。 院黨委書記紀福民、院長紀智禮、副書記杜會山、副院長王江寧、李曉輝、陳學明、紀委書記全俊亞、副院長王喜紅出席了此次會議。

　　迎新大會由杜會山副書記主持。

　　243名即將走上醫療、護理、醫技和管理崗位的新員工精神飽滿地參加了入院教育，其中博士5人，碩士43人、本科41人、大專及以下學歷154人。

　　首先杜會山副書記向新員工介紹了醫院領導班子成員及相關職能科室的主要負責人。隨后舉行了白衣授予儀式，由院領導將白大衣授予8名新入職員工代表。院長紀智禮首先對新員工的到來表示熱烈的歡迎，歡迎大家來到潞河醫院，為醫院注入新的活力和希望。紀院長向大家介紹了潞河醫院百年歷史的發展過程，從醫療、教學、科研等方面簡要介紹了潞河醫院的基本情況，詳細介紹了我院與友誼、宣武等市級三甲醫院合作成立多個治療中心的共同體建設情況，以及與首都醫科大學合作成為首都醫科大學潞河教學醫院以來的發展狀況，提出了向三級甲等醫院發展的方向及具體措施。他指出，新時期的競爭關鍵是人才的競爭，潞河醫院的發展需要一代又一代的潞河人來傳承和發揚，殷切希望新入職的年輕人發揚“團結、奉獻、創新、愛院”的潞河精神，勉勵新員工在新的工作崗位上兢兢業業、努力學習，勇攀醫學高峰，為醫院的發展貢獻自己的力量，為通州區人民的健康保駕護航。

　　黨委書記紀福民在講話中強調，各科室人員要團結互助，要具有協調合作精神。個人要有自己的發展規劃，作為醫務人員要嚴格遵守法律法規和醫院的規章制度，堅決抵制各種不良風氣的影響，做一個正直的醫務工作者，要踏踏實實干事情，盡快融入角色，通過努力提升自己的綜合素質，打造成為醫院的棟梁之才。

　　副院長陳學明通過“教”字拆分解讀儒家思想，從人的“品格”方面教育大家要孝敬父母、熱愛工作、全心全意為人民服務。同時從親身經歷講述了作為醫療工作者在工作中應該如何做好本職工作，作為一名醫療工作者必須要有真誠的愛心才能成為一名優秀的醫務人員。并現場讓新入職人員寫出最讓自己感動的事情和自己未來發展的目標。

　　此次入院教育培訓共安排了7次講座，內容涉及醫院工作的各個方面，最后通過考試的形式結束了此次教育活動。入院教育培訓為新員工盡快熟悉醫院、融入潞河奠定了基礎。

　　培訓結束后，新員工們紛紛表示，要認真了解醫院的歷史和文化，學習相關知識和技能，明確自己的努力方向，在實際工作中為患者提供優質的醫療服務，為醫院的繁榮和發展貢獻自己的力量。