1月30日，晉中二院召開第八屆職工代表大會第四次會議和2012年度總結表彰大會，醫院正式職工代表、列席代表、特邀代表共132人參加了會議，醫院工會副主席范衛兵主持了職代會。

　　會議在雄壯的國歌聲中拉開了序幕，醫院黨委副書記黨翠華致辭，她說，職代會是全院職工政治生活中的一件大事，希望與會的各位代表不負重托，以主人翁的責任感積極參與醫院的民主管理和民主監督，建言獻策、集思廣益，認真完成本次大會預定的各項任務。黨委副書記、院長韓杰做了《晉中二院2012年工作總結和 2013年工作計劃的報告》，對醫院2012年的工作進行了全面認真的總結，對2013年工作做了科學縝密的安排部署。2012年，在市委、市政府和上級主管部門的正確領導下，我院認真學習貫徹黨的十八大精神，深入貫徹落實醫改的方針政策，繼續深入開展“醫療質量萬里行”和“三好一滿意”活動，堅持“以病人為中心”的服務理念，以創建“三甲醫院”為重點，以提高醫療質量、確保醫療安全為抓手，堅持科技興院、人才強院的發展戰略，經過全院員工的團結協作、奮力拼搏，醫院各項工作任務如期完成，為醫院持續發展奠定了堅實基礎。韓杰說，2013年是全面貫徹落實黨的十八大精神的開局之年，是深化醫療體制改革的關鍵之年，面對新形勢、新挑戰、新機遇，**做好我院2013年的各項工作，具有十分重要的意義。醫院工作計劃包括工作思路、工作目標和工作重點三個方面，其中工作重點由綜合管理工作、人力資源管理工作、醫務工作、護理工作、醫院感染管理工作、科研教學工作、后勤保障工作、市場拓展工作和黨風廉政及醫德醫風建設工作等九大部分39項主要工作組成，科學細致、務實可行，成為指導我院全年工作的綱領性文件。院長韓杰說，2013年是我院的內涵質量提升年，全院上下要同心協力，做到用工作說話、用技術說話、用質量說話、用效益說話、用形象說話，學科立院、文化興院，全力推進醫院可持續跨越式發展。會議還審議并通過了黨委委員、副院長張小兵所做的《晉中二院2012年財務決算和2013年財務預算的報告》，工會副主席范衛兵所做的《晉中二院八屆三次職代會提案辦理情況的報告》。職代會期間，代表們各抒己見，暢所欲言，會議始終充滿了民主、團結的濃厚氛圍，收到了預期的效果，取得了圓滿的成功。

　　在2012年度總結表彰大會上，黨委副書記黨翠華宣讀了《關于表彰2012年度先進科室和先進個人的決定》，會議對全院評選出的2012年度8個先進科室、3個醫德醫風先進科室、4名醫德醫風先進個人和135名先進個人進行了表彰**。

　　晉中二院黨委副書記、院長韓杰做了題為《正視現實 理清思路 全力推進醫院可持續跨越式發展》的總結講話。他客觀地分析了醫院目前的現狀后，要求全院職工要強化憂患意識，要把等級醫院建設作為統攬全局的主線，認真做好評審標準的責任分解，認真承擔各自的責任，迎接等級醫院評審。全院職工要樹立“學科立院、文化興院”的辦院理念，理清發展思路，做好新一年的工作。學科建設的好壞決定著醫院醫療技術水平的高低，同時也決定著醫院的命運，各學科要制定本學科技術項目落實計劃，高標準、高起點的謀劃本學科的品牌主攻方向，使醫院進入可持續發展的快速軌道。講話從轉變醫院工作作風、轉變學風、轉變會風三個方面高度概括了醫院文化在促進醫院可持續發展過程中所起的重要作用。全院職工一定要正視現實、理清思路，圍繞“學科立院、文化興院”的觀念，以高度的責任感和飽滿的熱情投入到工作中，為了醫院的生存，為科室的發展，也為了我們美好的生活，用工作實績來體現我們自身的價值，為醫院的可持續發展盡職盡責、盡心盡力。