近年來，市中醫院保持中醫特色優秀，西醫水平不落后，以保障民眾健康需求為己任，始終遵循“育名醫、建名科、創名院”的“三名”戰略，秉承“仁、和、精、誠”是中醫文化的核心價值,充分發揮中醫藥特色和優勢，在爭創湖州中醫龍頭醫院中穩健邁步，實現了新的跨越。

　　特色篇：精醫濟世潤杏林春苒

　　眼下，雖未到冬令滋補季節，市中醫院門診一站式服務大廳里，已有不少人來咨詢膏方、預約膏方門診。從2008年首次推出膏方節至今，前來開服養生膏劑的人數越來越多，有老有少，有男有女，有企業老板，也有白領，甚至學生…… 量體裁藥的膏方受到了大眾好評。“中醫特色是立院之本。 ”市中醫院負責人表示，近年來，醫院通過實施“三名”戰略，中醫藥特色和優勢更加明顯，中醫診療廣泛運用、中醫辯證施護的推廣和中醫養生的興起成為三大抓手。

　　醫院鼓勵開展中醫藥療法，在保持傳統中醫藥治療特色的前提下，開展以門診、病區中醫治療室為載體，積極推廣非藥物療法和傳統中醫治療技術，充分運用正骨、針灸、推拿、穴位貼敷、熏蒸，拔罐等中醫治療技術，并取得較好的療效。

　　現在，醫院60%以上科室建立中醫治療室，醫院非藥物中醫療法人次數、中藥處方占處方總數的比例、中藥飲片處方占處方總數比例、中藥飲片收入占藥品收入比例等四項指標名列全省三級中醫院前列。

　　近年來，市中醫院致力于中醫特色服務，以“不治已病治未病”的中醫傳統理念，開展綠色醫療技術服務，走出了一條用中醫藥文化立院、用中醫藥特色興院的新路子。“由于群眾健康觀念的轉變，相對打針吃藥等治療手段，現在老百姓更樂于接受中醫藥的‘整體觀念及辨證施治’等理念。”市中醫院有關負責人說。據此，醫院積極發揮中醫藥在疾病預防、保健、養生、康復中的作用。開設中醫“治未病”門診，開展健康狀態信息采集、辨識及評估，應用膏方、針刺、熏蒸、藥膳等傳統中醫技術，開展中醫體檢、干預等規范化中醫預防保健服務;運用省中醫藥科技計劃項目“中醫治未病在健康體檢中的應用研究”，對湖州地區群眾體質情況進行調查，并采用自主研發的符合湖州地區人群實際體質辯色軟件為中醫預防保健干預提供個性化服務,造福廣大群眾。

　　專科篇：勵精圖治耀杏林新輝

　　近年來，醫院將學科建設作為創建“三名”工程的重中之重，使其成為育名醫、創名院的“紐帶”和“橋梁”。以重點學(專)科建設為龍頭，帶動其他學科整體發展，通過目標措施設計的到位、學科帶頭人的培養、科室人才的構架、優勢病種的遴選、臨床療效的提高、資金設備的投入等建設，形成了具有一定規模的重點專科群。

　　從2006年至今，醫院已經擁有國家中醫藥管理局重點建設專科1個、省級重點學(專)科5個、市級重點學(專)科3個。醫院還從規范中醫診斷、辨證論治等方面入手，通過系列專題培訓、考核，切實提高中醫類臨床人員中醫診療水平。以提升學(專)科建設內涵為要務，新修訂完成的《湖州市中醫院重點學(專)科管理辦法》，通過制定優勢病種中醫診療規范、推廣實施中醫臨床路徑和開展特色服務項目等措施，以此來突出中醫藥特色優勢，提高臨床療效，確實發揮起區域中醫藥龍頭的作用。

　　醫院臨床各科還不斷總結改進中醫特色病種診療規范，著力促進中醫藥在臨床各個環節的應用和發揮。醫院編印《中醫單病種診療規范手冊》下發到各臨床科室，結合國家中醫藥管理局印發的診療方案，對各單病種在中醫診斷、辨證分型、辨證論治等方面，不斷總結、優化，目前實施的“優勢病種診療方案”達35個。

　　醫院還選擇了慢性盆腔炎、蝮蛇咬傷等12個病種全面開展臨床路徑試點工作。其中，由醫院起草制定的“蝮蛇咬傷”臨床路徑被納入國家中醫藥管理局統一制定的臨床路徑試點工作。醫院還通過實施中醫單病種管理，進一步提高了中醫臨床療效，中醫藥特色優勢得到較好發揮，走在了全市前列。

　　僅2009年以來，醫院共獲得了省中醫局立項5項，獲得省中醫藥科學技術創新獎2項，市科技進步獎1項，發表國家、省級論文203篇，主辦了14項**、省級繼教項目。

　　傳承篇：醫燈傳焰承杏林精髓

　　近日，從國家中醫藥管理局傳來喜訊，市中醫院賈建華主任醫師被評為第五批國內老中醫藥專家學術經驗繼承工作指導老師。這一喜訊無不彰顯著市中醫院近年來在人才培養、中醫藥文化傳承等方面所做的努力。除了賈建華外，還有年輕醫生嵇冰被確定為第五批國內老中醫藥專家學術經驗繼承人;傅瑞陽主任中醫師被評為第三批國內優秀中醫臨床人才研修項目培養對象。

　　一直以來，醫院始終把培養和引進中醫藥人才作為建設和發展的關鍵點來抓，通過不斷培養高層次、高技能人才，打造起一支結構優化、素質優良的人才隊伍。以按需施教、講求實效的原則，利用外出進修和參加“名醫論壇”、“高知論壇”以及中醫藥知識規范化培訓、“中醫學習班”、“西學中班”等對各學科骨干與年輕醫務人員進行分類教育、重點培養。

　　與此同時，醫院著力開展名老中醫學術傳承工作，通過制定規范的中醫學術繼承工作管理與考核辦法，選拔了15名具有扎實專業基礎、較高臨床水平和培養前途的年輕骨干與醫院13名名(老)中醫簽訂繼承協議，以三年“師帶徒”方式，開展中醫跟師教學，并對繼承工作進行全程監管、動態管理。目前，已有6人學成出師。

　　文化篇：厚德載志釀杏林底蘊

　　中醫藥文化是中醫藥事業的組成部分，體現著醫院的中醫藥特色。醫院積極開展中醫藥文化建設，在辦院理念、行為規范、環境形象等方面處處體現傳統中醫文化底蘊，通過努力，醫院中醫人文氛圍更為濃郁。

　　醫院注重對員工核心價值觀念的培育，牢固貫徹“誠信、科學、仁愛、和諧”的宗旨，以“精誠為醫、厚德為人”的院訓引導并激勵員工，以“關愛生命、精益求精”的服務理念增強凝聚力和向心力，通過積極組織開展各類演講會、歌詠比賽等主題活動，全方面提高員工職業素養和“大醫精誠”、“仁者愛人”的醫德理念。醫院院徽被中華中醫藥學會評為“國內中醫藥標志性文化作品”三等獎。

　　醫院還建立了史展廳，以歷史發展為脈絡，由圖文、書籍、實物等展線鋪開，形象直觀地反映了醫院各個時期的中醫藥發展的概貌和成就。在門診、病房走廊及候診區域等公共場所以圖文并茂的形式介紹中醫藥養生知識，營造濃厚的中醫文化氛圍，擴大百姓對中醫醫院的認知度，同時在診療過程中感受到中醫藥在診斷、治療、預防、保健、康復中的魅力。