醫(yī)院自從實(shí)施科主任領(lǐng)導(dǎo)下醫(yī)療組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制工作以來(lái)，對(duì)醫(yī)院的學(xué)科建設(shè)起到了積極的推動(dòng)作用。為了深入全面推動(dòng)醫(yī)院學(xué)科建設(shè)，進(jìn)一步配置人才資源，醫(yī)院于金秋十月組織了新一輪的醫(yī)療組長(zhǎng)競(jìng)聘工作。

　　競(jìng)聘條件：競(jìng)聘人員具備一定的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和全面負(fù)責(zé)醫(yī)療組、教育、科研的能力，具有中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。其中新競(jìng)聘人員和中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)競(jìng)聘人員年齡45周歲以下。

　　結(jié)合醫(yī)院工作重點(diǎn)和綜合競(jìng)爭(zhēng)力，及滿足人民群眾日益增長(zhǎng)的健康需求。根據(jù)醫(yī)院醫(yī)療組長(zhǎng)競(jìng)聘方案，經(jīng)過(guò)自薦和科室推薦相結(jié)合，按專(zhuān)業(yè)實(shí)行對(duì)口報(bào)名，經(jīng)競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核、競(jìng)聘會(huì)上的演講與面試，民主測(cè)評(píng)等一系列程序后，按照公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)支持、合理布局為原則，經(jīng)醫(yī)院黨政會(huì)議通過(guò)，醫(yī)療組長(zhǎng)競(jìng)聘名單今日揭曉。產(chǎn)生了新的醫(yī)療組長(zhǎng)7名，聘任時(shí)間為二年，任期內(nèi)進(jìn)行定期考核。

　　此舉更進(jìn)一步優(yōu)化了人員配置，為臨床優(yōu)秀骨干的成長(zhǎng)提供了良好的發(fā)展平臺(tái)，為人民不斷發(fā)展的健康需求保駕護(hù)航。