10月30日下午，院總會計師范四讓登上文化大講堂，為大家講授了題為《提高文化自覺和文化自信，鍛造有特色的醫院文化》講座。

　　范四讓從國內傳統文化入手，對文化的概念作了闡述，說明了文化具有的整合、導向、維持秩序和傳續四大功能。他簡單講授了國內文化，并對中西文化進行對比。他重點講了醫院文化，從定義、形成、建設內涵、主要特征及作用等方面加以闡述，強調要從制度上、觀念上、行動上和形式上營造醫院文化。

　　最后，范四讓談了我院文化特色——“溫度文化”。他把我院溫度文化概括為“144文化”：即1個核心：“溫度”，具體來說就是“環境溫馨、服務溫情、管理溫和、感受溫暖”;4種文化現象：即“感恩文化、**文化、祈福文化、誠信文化”;4個意識：即“紅色基因意識、高地意識、精英意識、百年老院意識”。 這是一項長期而艱巨的事業，也是一篇大文章，要做好這篇大文章，要靠你、要靠我，要靠我們全院幾千名職工，也正如柴院長在《鳳首》發刊詞中所說的“需要我們幾代的中心醫院人身體力行，從現在做起，從我做起，攜手共建”。