近年來由于遼源市中醫院的住院患者激增，病房新近上崗了一大批新護士。新護士上崗前雖然都持有護士上崗的護士執業證，但是在臨床實踐中護士長們還是深切地體會到，她們缺乏臨床實踐和應急處理的能力，極大地增加了臨床護理工作的風險和隱患。

　　為了讓新護士盡快適應臨床工作，迅速提高臨床實踐和應急處理能力，醫院在新護士統一參加醫院組織的集中培訓的基礎上決定增加科室培訓內容，采取靈活多樣的方式，利用見縫插針的空閑時間，進一步加強新護士培訓。

　　首先由科室護士長安排科室內理論水平高，實踐能力強，工作經驗豐富的老護士每天利用晨交班時間為所有新護士實際演示各種儀器的使用方法，注意事項，故障處理以及使用過程中病情觀察要點等實際操作規范。

　　其次醫院要求各科室充分利用下午的相對空閑時間召開“局部小會議”，針對當天在護理工作中出現的問題，新護士在實踐中產生的疑問進行討論和解答;同時還不定期邀請科室醫生為新護士講解?？撇〉牟∫颍C，護理要點等，以達到迅速提高新護士?？评碚撍降哪康摹?/p>

　　針對某些科室患者病情變化快，搶救幾率相對較高的實際情況，相關科室的護士長特意為新護士組織了多次搶救演練，以消除新護士對搶救的恐懼和慌亂，盡量將護理安全隱患降到**。

　　幾年來雖然我院病房護士數不斷增加，幾乎每個月都有新護士上崗，可是所有的新上崗護士總能在最短的時間內適應臨床工作，并且沒有一例因新護士上崗臨床經驗不足導致的護患糾紛的發生，贏得了廣大患者和全社會的一致好評。