臘盡春回，又是萬物更新時。元月15日下午，肩負全院職工重托的職工代表齊聚院二樓視頻會議室，會場沒有鮮花與音樂，有的只是乘載著我們橋醫人的發展夢想與期望的實實在在的會議議程。

　　開短會與講有用的話，是我院領導班子貫徹十八大精神的具體舉措之一。會上，院黨支部書記、院長莫旭興不念講話稿，只挑要點重點分析、梳理去年的工作情況，言之有物，結合實際。

　　論及過往工作，莫旭興院長以創建平安醫院為總體工作目標，以點帶面的闡述一年來醫院管理、科技強院、專科發展以及醫德醫風、服務質量、創優爭先等一系列工作在醫院運營中所產生的積極作用，以此奠定下來年進一步發展的智力與經驗儲備。

　　總結講話中，莫旭興院長對經過全院職工共同努力而實現的2012年的經營業績表示肯定，對學科建設、醫院文化、禮儀服務、人才培養等諸方面取得的長足發展予以同等關注。

　　在部署2013年的工作中，莫旭興院長對持續建設平安醫院做了切合時代發展需要的新的解讀，其核心點是進一步貼近與滿足人民群眾的就醫需求。基于這樣的目標，我院將不斷充實與完善包括管理職能、醫技能力、服務內涵等多項并行的實際舉措，在“強根固本，做強做優”這一原則之下，通過內強管理確保制約有效、院科二級各有側重的治理模式，突出學科帶頭人及科主任的能動性，全力營造全員干事業、人人有事干的蓬勃向上的工作氛圍，促進名醫名院以及崗位成材建設步伐，努力實現“三好一滿意”的醫改目標。

　　莫旭興院長還就職工普遍關心的薪酬體制改革、福利待遇及同工同酬等具體問題作了說明。

　　與會職工代表普遍認為，莫旭興院長代表院兩委班子所作的工作報告，內容翔實，簡明扼要，契合實際，是我院總結經驗、統領今后工作的行動指南，勢必成為全面凝聚員工的智慧共識。

　　會議聽取、審議并通過了涂青虹副院長所作的醫院財務預決算報告及院工會主席李秋蘭所作的工會工作報告。會議表彰了2012年先進集體及個人。會議同時確定，為貫徹落實黨的十八大關于改進工作作風的“八項規定”的精神，我院不舉辦春節慶典及其他內部團拜活動。

　　院黨支部副書記、副院長陳偉雄主持會議。