四平市中心醫院又名國內醫科大學四平醫院,是國內醫科大學的非直屬附屬醫院,創建于1978年,前身是四平地區人民醫院。建院28年來,醫院走出了一條艱苦創業、勵精圖治、改革創新、開拓進取的跨躍式的發展建設道路。醫院幾代人堅定不移的落實“以病人為中心”的辦院宗旨,**限度地為廣大患者提..." />
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四平市中心醫院

 

  四平市中心醫院又名國內醫科大學四平醫院,是國內醫科大學的非直屬附屬醫院,創建于1978年,前身是四平地區人民醫院。建院28年來... [ 詳細 ]

  • 【類型】三級甲等 / 綜合醫院
  • 【電話】0434-3648132
  • 【網址】www.spzxyy.com
  • 【地址】四平市鐵西區南迎賓街89號

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創新醫院管理 預熱績效改革新理念

時間:2012-11-08 15:14來源:求醫網

  當前國家醫改全面推進,對醫療機構管理水平提出了更高的要求,我院為進一步加強醫院科學管理,推動醫院內部績效改革,5月22日下午特邀臺灣優秀醫院績效管理專家李維進教授來院進行“醫院績效與成本管理的量化評估與標準”的專題講座,講座由劉海峰副院長主持,醫院領導及全院職工參加了此次培訓。

  首先由唐院長致詞,他代表醫院對李偉進教授的到來表示熱烈的歡迎,對江蘇濟川藥業集團的策劃贊助表示衷心地感謝。唐院長指出醫院成本管理在醫院管理方面的重要性,相信通過講座會為我院第五周期改革起到推動和促進作用。希望我院醫護人員不斷豐富學識,將所學知識應用與本職工作中,為醫院的發展做出努力。接下來,由江蘇濟川藥業集團吉蒙公司總經理燕子臨致詞,燕總對我院的熱情招待和一直以來的友好合作表示感謝,希望為我院職工奉獻我院職工奉獻了一場專業性高、指導性強、教育意義大的講座。

  講座開始后,李教授從臺灣醫療體制改革的趨勢、醫生績效獎金的量化評估標準、護理人員績效獎金計算辦法、醫院成本管控制度等方面進行深入剖析,通過通俗易懂的例子、國內各大醫院績效考核的數據、圖片來闡明實施整合性的醫院績效管理應該由核算、考核、分配三項原則組成。強調績效管理應體現醫務人員的勞務價值、醫療質量以及醫療風險,指出當前醫院在成本管理從觀念上需進行更新,引入活躍的激勵機制理念。李教授博學多廣,學貫中西,講課中以其獨特的見地、幽默風趣的言辭引來現場醫務人員的陣陣共鳴,在輕松的環境中讓大家學到了許多國內績效管理的先進理念和方法,受益匪淺。

  本場講座歷時近三個小時,取得圓滿成功。會后,我院職工反響熱烈,大家都被李教授的授課所觸動,并有意猶未盡之感。通過此次學習,相信全院職工將會樹立成本管控意識,從理念上改變我們固有的思維,從機制上變革我們的傳統模式,從行動上創新我們的工作方法,以期達到醫療服務品質更好、成本效率更合理、臨床科技創新能力更強、醫務人員積極性更高、人民群眾對醫療服務滿意度更高的建設目標,使國內醫科大學四平醫院真正成為百姓心中的“大院、強院、名院”。

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