和縣人民醫(yī)院始建于1950年,是我縣集醫(yī)療、教學、科研、預防、保健、康復、急救于一體的單獨的一所二級甲等綜合性醫(yī)院。

  現設病床261張,有職工345人,其中高級職稱20人,中級職稱107人。

  和縣人民醫(yī)院是巢湖市首批誠信醫(yī)院和工會會員、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、..." />

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和縣人民醫(yī)院

  和縣人民醫(yī)院始建于1950年,是我縣集醫(yī)療、教學、科研、預防、保健、康復、急救于一體的單獨的一所二級甲等綜合性醫(yī)院。

  現設... [ 詳細 ]

  • 【類型】二級甲等 / 綜合醫(yī)院
  • 【電話】0565-5316141
  • 【網址】www.hxrmyy.com
  • 【地址】和縣南大街212號

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我院內二科榮獲馬鞍山市工人先鋒號

時間:2012-11-08 15:29來源:求醫(yī)網

  2011 年,我們心內科醫(yī)護人員在院黨委、護理部的正確領導下,加強病房管理,基礎管理,安全管理,細節(jié)管理,克服人員少、風險高、醫(yī)療任務重、護理工作瑣碎而繁雜等諸多困難,齊心協力,圓滿完成門、急診、120及病房的各項醫(yī)療護理任務,實現了經濟效益與社會效益的雙贏,得到病人的認可和領導及同事們的贊同。

  優(yōu)良的職業(yè)道德品質是從事醫(yī)療護理工作的前提,心內科始終把加強職工的思想政治素質教育、不斷提高思想覺悟作為工作前提。全科醫(yī)護人員自覺樹立全心全意為人民服務的意識,弘揚白求恩精神,為開展“優(yōu)質服務示范科室”的活動奠定了堅實的基礎,同時使整個科室形成一種團結進取的氣氛。

  由于心內科工作的特殊性,它是一個風險高和糾紛多發(fā)的科室,病人病情變化多端,來勢兇猛,病情變化快,搶救病人頻率高,病人需求千變萬化,工作量大,工作瑣碎而繁雜,人力資源相對不足,全科人員均能自覺遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,特別是落實各項核心制度,團結協作,齊心協力,克服種種困難,強化服務意識,改善服務態(tài)度,注重服務細節(jié)及服務質量,切實為病人著想,幫助病人解決問題。愛崗敬業(yè)、恪盡職守、遵守醫(yī)德規(guī)范,具有良好的醫(yī)德、醫(yī)風及職業(yè)道德。自覺抵制不正之風,從不接受病人的吃請、送禮及紅包。

  在病房條件尚不完善、中心監(jiān)護未完成裝配的情況下,積極收治病人。全科醫(yī)護人員對照馬鞍山市新標準,積極準備,加班加點,任勞任怨,全員參與,毫無怨言。我們就是這樣憑著強烈的敬業(yè)精神、強大的責任心、規(guī)范的治療、優(yōu)質的服務,創(chuàng)造了良好的社會和經濟效益。

  心內科現擁有一批臨床經驗豐富,技術力量雄厚、服務素質高、配合默契的醫(yī)療護理隊伍。全科人員不斷提高自身素質,加強崗位技術練兵,科室有濃厚的學習氛圍,大家利用工作之余認真學習專科理論知識,盡可能抽時間參加各項專業(yè)學術活動,關注本專業(yè)國內外新知識及新動態(tài),及時及盡可能將新的理念、知識應用于臨床,使病人受益,得到更規(guī)范的治療護理。同時組織科室人員參加院內學術活動及理論、技能考核并取得優(yōu)秀成績。在年終院里的護理操作考核中全員通過。過硬的服務技能是醫(yī)療護理安全的重要保證,這既是我們的承諾,也是我們的服務宗旨。在危重病人的搶救中,醫(yī)護配合默契,執(zhí)行醫(yī)囑準確、及時,各項護理措施落實到位,及時向醫(yī)生匯報病情,使病人得到及時有效地救治。本年度共搶救危重病人200余例,成功率90%以上。同時心內科醫(yī)生克服人員少的困難,擔負著全院繁重的專科會診任務,不管白天夜里做到隨叫隨到,每月平均會診40余次,有時多達50~60人次。

  安全管理是管理的重點,安全工作常抓不懈。科主任護士長經常對科室人員進行安全教育,提高了安全意識,增強了服務意識,注重溝通,注重服務的細節(jié),服務的質量,嚴格執(zhí)行三級查房制度、交接班制度、查對制度等,及時完成各種醫(yī)療護理文件的書寫與審簽,嚴把病歷質量關,對急、危、重癥及特殊病人、疑難病人特別關注,確保醫(yī)療護理質量及病人滿意度,實現了全年無醫(yī)療事故及大的差錯,無醫(yī)療護理糾紛。

  護理組在安全管理方面,除認真落實各項核心制度外,注重細節(jié)管理和環(huán)節(jié)監(jiān)控,培養(yǎng)和養(yǎng)成護士注重細節(jié)的習慣。對于新入院、新轉入及急危重病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人,重點督促檢查和監(jiān)控。節(jié)假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時間、交接班時,均加強監(jiān)督和管理。護士長加強對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識,及時發(fā)現問題及時維修,保持設備的完好。結合臨床實例,進行生動、深刻的安全教育,強化護理法律意識。進一步完善護理缺陷討論,讓護士參與到每月的缺陷討論中去,從流程和環(huán)節(jié)上加以改進來減少或杜絕缺陷的發(fā)生。

  在市場經濟的今天,在充滿競爭的年代,優(yōu)質服務顯得尤為重要,心內科堅決樹立一切“以病人為中心“的服務理念。科室設有意見薄和信息反饋本,堅持每月1 次工休座談會,廣泛征求意見,不斷改善和完善優(yōu)質服務工作,讓病人深切感受到親人般的關懷,家庭般的溫暖。

  心內科作為全院最早的整體護理病房,能不斷地根據患者的需求,主動改進服務模式,轉變服務作風,主動提供人性化服務,把方便留給病人,把實惠帶給病人,讓病人滿意,讓社會滿意。在去年4~12月根據市局及我院關于開展“優(yōu)質護理服務示范工程”活動的精神和方案的要求,緊緊圍繞“夯實基礎護理,提供滿意服務”為主題,開展了“優(yōu)質服務示范”活動,在本次活動中,本病區(qū)成為我院首批推出的示范病房。在開展提供優(yōu)質服務流程及親情服務等活動的同時,又開展了十分鐘關愛及出院病人回訪等特色服務,護士不再依靠家屬或陪護做生活護理,減輕了家屬的負擔,得到了病人的好評。去年底,一位病員在心內科這樣留言:由于你們的辛勤勞動,才換來了歡樂的歌聲、甜美的笑語;由于你們的奮進努力,才迎來了人間燦爛的陽光、盎然的春意。多少病人在您的精心護理下,生命之火重新燃起;多少患者經您的積極診治 ,戰(zhàn)勝頑疾信心百倍……

  成績已屬過去,再創(chuàng)輝煌未來。2012年,我們將一如既往、腳踏實地、無怨無悔地做好本職工作,加強危重病人管理及安全管理,繼續(xù)開展優(yōu)質服務、微笑服務,轉變服務理念,強化服務意識,認清形勢,統(tǒng)一思想,從自身做起,高標準、嚴要求,牢固樹立“院興我榮,院衰我恥”的思想,無論從管理、服務、還是追求質量上,我們都力爭再邁上一個新臺階,使患者滿意,讓領導放心。

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