為解決我院護理人員緊缺的問題，經院部研究，報衛生局批準，于2013年元月7日開始，我院面向社會公開**33名合同制護士(包括3名急救護士)。

　　此次**吸引了全市百余名考生前來應聘，經嚴格審查，94名應聘者參加由醫院組織的理論考試，52名理論考試成績合格者進入實踐技能考核環節。經過激烈角逐，33名應聘者脫穎而出。目前，這批護士已體檢合格，進入3個月的試用期，試用期考核合格后，將與院方簽訂聘用合同并成為正式聘用人員。另外，試用期不合格者將予以辭退。

　　本次**工作組織有序，縣衛生局紀委全程監督，醫院領導、監察、人事、護理等職能科室全程參與，我院秉承公開、公平、公正、競爭擇優的原則進行選拔，每一環節均采用百分制，由高分到低分進行選拔，為每一位應聘者提供公平競爭的機會。