近日，醫院2012年度新**職工按照各自專業，分別進入相應科室進行輪轉工作，這標志著醫院今年的人事**工作已順利結束。

　　經過前期篩選、理論考試和面試、政審等程序，今年醫院從200余名報名的高等醫學院校畢業生中擇優**錄用了72名新職工，其中碩士研究生1名，本科生 50名，大專及以下學歷21名，分別涉及臨床、護理、放射等多個專業。在完成入院報名工作后，醫院組織所有新職工進行了為期一周的上崗前培訓，培訓內容不僅包括由院長親自向新職工介紹醫院的發展歷程、基本情況，灌輸了職業道德教育理念，還安排各職能科室負責人就衛生法律法規、醫療質量管理、護理管理制度、醫院感染管理、人事制度等進行詳細解讀，確保新職工在上崗前全面了解醫院運行情況、熟悉工作流程后才融入具體工作，順利完成了從學生到醫務工作者的轉變。 72名新職工的加入為醫院人力資源更迭補充了新鮮血液，同時也為來年的新院搬遷打下了基礎。

　　幾年來，醫院對人事**、新職工培養、繼續教育等人力資源管理工作已形成了較為完善的制度與體系。下階段，醫院還將按照新職工的具體情況，根據不同專業進行一系列針對性的培訓和一對一的帶教，確保早日成才。