⑴加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，堅(jiān)持廉潔行醫(yī)，堅(jiān)決杜絕紅包、回扣。落實(shí)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)、醫(yī)師定期考核和不良行為記錄等制度，健全完善醫(yī)德制度規(guī)范，加大執(zhí)業(yè)紀(jì)律制度建設(shè)和違法違紀(jì)行為的懲戒處罰力度。建立和完善職工醫(yī)德個(gè)人電子檔案，做到一人一檔，每月考評(píng)存檔。
⑵完善院科二級(jí)考核，規(guī)范日常行為。以崗位責(zé)任制為依據(jù)，從“德、能、勤、績(jī)、質(zhì)”五個(gè)方面制定考核標(biāo)準(zhǔn)。采取定期與不定期，月度考核與年度考核相結(jié)合，以進(jìn)一步強(qiáng)化職責(zé)、規(guī)范日常行為，促進(jìn)崗位責(zé)任制的不斷完善和正確實(shí)施，促進(jìn)醫(yī)院各項(xiàng)工作的順利完成?？荚u(píng)結(jié)果與本人見面，并存入檔案，并與評(píng)先評(píng)優(yōu)、獎(jiǎng)金分配及職務(wù)**掛購(gòu)。