從11月20日開始，歷時25天，市武昌醫(yī)院黨委對全院中層干部進行換屆考核。全院96名護士長以上中層干部和科室負責人順利完成了個人述職、提出個人任職意向、民主推薦、民主測評等考核程序，全院有60%的職工參與民主測評，評價中層干部測評優(yōu)秀、稱職率達94.9%，其中評價優(yōu)秀率達72.4%。同時，按照三級醫(yī)院管理要求完成了新設(shè)的三個科護士長崗位、增設(shè)的六個護士長崗位全院范圍內(nèi)的公開競聘，有28名符合條件的同志參加了競聘。醫(yī)院黨委根據(jù)干部考核情況和競聘結(jié)果，并結(jié)合醫(yī)院工作實際，有102位同志被聘任或任命為醫(yī)院新一屆護士長以上中層干部和科室負責人。

　　此次中層干部換屆工作得到領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和群眾的密切關(guān)注。從干部資格審查，到考察及測評工作，院領(lǐng)導(dǎo)層層把關(guān)，嚴密組織，確保了整個換屆工作的公開、公平和公正。在選拔干部的原則上要求“德才兼?zhèn)洹?，“以德為先”，以確保新任的中層干部能“人盡其才，才盡其用”。同時院領(lǐng)導(dǎo)對新任中層干部任前集體談話時強調(diào)，每一位新任干部要進一步提高政治素質(zhì)、服務(wù)能力和管理能力，廉潔自律，嚴格要求自己，盡快進入角色，做好各項工作規(guī)劃。

　　干部換屆考核工作的圓滿完成，是我院黨委深入學習貫徹黨的十八大精神的具體實踐，也為進一步在全院掀起學習黨的十八大高潮、全面做好醫(yī)院明年乃至以后很長一段時間的工作奠定基礎(chǔ)