人事科于2012年10月8日、9日組織實施了新職工為期二天的入職培訓工作。這次的培訓，對新入職員工來說是很難得的機會，醫院投入很大的精力進行了這次培訓，目的是讓我們新員工能夠盡快的適應并熟悉醫院的環境，以較好的狀態投入到工作中去，更好地為病人服務!

　　在培訓期間，人事科對醫院的規章制度及衛生局相關的政策流程進行了詳細的講解，為新職工介紹了醫院的辦院方針、院風、院訓，鼓勵大家盡快投入到這個團體中來。醫務科為新職工為新職工進行了醫院感染的培訓，加強了新職工對無菌操作的認識。

　　在這次短短的二天培訓中，我們達成了六大共識：

　　共識之一：愛自己、愛隊友、愛病人、負起對生命的責任.

　　共識之二: 實實在在做人，以誠為本

　　共識之三：做人有信念，給人以信任

　　共識之四: 每天進步一點點

　　共識之五：我們需要和醫院共同成長

　　共識之六：醫務工作者的工作宗旨是“服務”，我們會以更好地工作態度、語言技巧、專業技能、工作責任心為患者排憂解難!

　　培訓給新職工很多啟發，為我們即將開始的工作打下了良好的基礎，我想我們每一個人都能夠在今后的工作中有好的表現。也很感謝院領導為我們提供了這次培訓的機會。

　　                                           人事科：李艷麗 二0一二年十月二十三日