南京同仁醫院是由北京同仁醫院控股的同仁醫療管理集團和江寧經濟技術開發區共同投資興建的一家國有控股的股份制醫院。醫院按國家三級... [ 詳細 ]
我院開展2010醫務人員年基本技能考核計劃
時間:2012-10-24 16:20來源:求醫網
為加強醫務人員基本技能訓練,提高我院臨床醫師技能操作水平,現制定 年基本技能考核計劃,請參加考核的人員務必提前做好準備。 一、考核內容: 體格檢查為年度基本技能考核的全部內容,共有6個部分內容,包括一般檢查(50分)、頭頸部檢查(50分)、胸部檢查(50分)、腹部檢查(50 分)、脊柱、四肢及關節檢查(50分)、神經系統檢查(50分),合計300分。 二、考核標準 ①衛生部執業醫師實踐技能考試視頻材料, ②人民衛生出版社《診斷學》中體格檢查部分;三、考核對象1.臨床所有主治醫師及以下職稱人員必須參加。 2.臨床技師系列職稱人員暫不參加。 四、考核安排 6項考核內容分上下半年2次累計考核完成,每位參加考核人員可根據自身準備情況自行選擇上下半年考核項目,但上半年至少選一項,且年內必須累計完成6項所有考核項目。例李某某醫生上半年選擇一般檢查、神經系統檢查2項考核項目,則其下半年必須完成剩下的4項考核項目。
上半年考核安排:年6月上旬開始,周二至周四下午,利用2周時間完成上半年考核(具體時間及日程安排提前3個工作日另行通知);
下半年考核安排:年10月下旬開始,周二至周四下午,利用2周時間完成下半年考核(具體時間及日程安排提前3個工作日另行通知)。
五、考核方法: 1.考核專家:本院副主任醫師及以上職稱人員(特殊情況適當放寬至主治醫師)作為考核專家,每項考核內容均同時安排2名考核專家。2.考核方式: 參加考核人員邊現場操作邊解說,考核專家根據《醫院基本技能考核評分表》現場打分并公布考核成績。3.考試成績:個人考核成績 = 2名考核專家評分的平均分。 考核合格線:單項考核成績不低于35分,6項考核總成績不低于240分。