哈爾濱市第四醫院成立于1943年,坐落在哈爾濱市道外區靖宇街,是該區單獨一所集醫療、科研、教學為一體的綜合性醫院,1996年被評為“三級甲等醫... [ 詳細 ]
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口腔科趙文軍周一至周五
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我院第七屆二次職工代表大會隆重召開
時間:2012-10-24 13:35來源:求醫網
年1月16日,我院第七屆二次職工代表大會隆重召開,院領導班子成員陳雨明、張文林、陸家宏、徐勇、王立新出席大會。大會由工會主席蘇桂霞主持。來自醫療、護理、行政、后勤等科室代表共計107人參加了本次大會。
大會在莊嚴的《國歌》聲中開幕。會議聽取、審議通過了陳雨明院長宣讀的《年醫院工作總結及年醫院工作計劃》,并逐一審議了《年醫院財務工作報告》、《醫院工會財務報告》、《醫院集體合同》、《職工行為規范及文明用語》《醫療糾紛、事故處理及責任追究制度》《關于培養專業技術人員的相關規定》、《合同制護士同工同酬規定》等涉及醫院年大政方針的議案和制度。
陳雨明院長在年工作總結中對年醫院工作從兩大方面九項重點工作進行了回顧,指出:我院在局黨委的正確領導下,在院班子和全院職工的共同努力下,各項工作超額完成了年初計劃,全年經濟收入超過一個億,振奮了人心,鼓舞了士氣。在工作總結的最后部分陳院長說:醫院工作雖然取得一些成績,但發展速度與許多兄弟醫院相比還有一定的差距,主要是醫院經濟基礎仍比較薄弱,新的經濟增長點不明顯,醫院的發展空間受限,環境條件差,現有的設備陳舊老化,經濟壓力仍較顯著,職工待遇急需提高,這些問題必須在今后的工作中認真加以對待和重視,共同努力解決。
在年工作計劃中陳院長說:年是:“十二.五”規劃的第二年,是關系到醫院生存和發展的攻堅年,是關系到醫院能否擺脫困境,走向安康的希望之年。年我院將面臨前所未有的困難和嚴峻的挑戰,一是改善職工福利待遇,二是支付貸款本息的壓力,三是設備更新所需資金的壓力,四是重點專科建設不突出,有實力的學科沒有形成醫院的支柱科室。最后陳院長說:醫院的五年規劃已制定,戰略目標已設定,盡管年困難重重,任務艱巨,但四院人敢拼敢搏,具有自己的亮劍精神,讓我們共赴危難,全院上下精誠團結,一定能戰勝困難,實現我們的目標。陳院長的講話得到了大家的一致認同并博得在場職工代表的陣陣掌聲。
會議期間,代表們就“努力拼搏,保證生存與發展,為四院全面建設而努力奮斗”這一中心議題分組進行了討論,對醫院的當前及未來提出了許多寶貴的建議和意見,充分表達了職工代表們愛院敬業的一片摯誠之心。會上陳雨明院長代表班子成員就職工提出的提案給予了現場解答,使職工代表更加增強了民主建院的意識,體會到民主建院的作用。
這次職代會的召開,進一步明確了年我院的工作任務與總體目標,與會代表深深感到自己肩上擔子的份量,紛紛表示,回去后要動員全體職工積極行動起來,扎扎實實地把職代會精神貫徹落實下去。這次大會凝聚了人心,統一了思想,是一次團結、民主、務實的大會,是一次激勵人心、催人奮進、承前啟后、繼往開來的大會,會議達到了預期目的。
最后,院黨委書記張文林同志宣讀了大會決議。院黨委在大會上向全院共產黨員、共青團員、廣大干部職工發出倡議:從我做起,從現在做起,立即行動起來,以飽滿的熱情,昂揚的斗志,奮發有為的精神,強烈的責任感,積極投入到醫院發展建設中來,為實現醫院新的宏偉藍圖而努力。