南華大學附屬南華醫院(原核工業四一五醫院)始建于1958年,是湘南地區久享盛譽的大型三級甲等綜... [ 詳細 ]
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醫院實施“感動服務”的措施
時間:2012-10-27 13:43來源:求醫網
第一,建立醫院“感動服務”體制。確立“感動服務”的理念及建立文化氛圍,建立和創建一套科學的競爭激勵機制及服務制度,如落實病人選醫生制度,改革分配制度與用人制度。
第二,“感動服務”需要醫護人員與病人進行更多更直接的溝通。在一項對照實驗中,分別進行了兩種牙科治療,一種取名為“友好”方式,另一種是傳統方式。在“友好”方式中,牙科醫生與病人共同討論和決定采用哪種治療方案,與病人一起分享治療有效的快樂,分擔治療風險責任;對照組采用傳統的治療方式,病人不參與診治過程。一共調查了名病人和300名口腔內科醫生。結果表明,病人參與度越高,病人滿意度越高;接受過“友好”的方式培訓的醫生與未接受過培訓的醫生相比,病人的滿意度較高,至少有3個要素決定病人的滿意度,即治療效果、醫院硬件和人際關懷?!案袆臃铡焙魡靖嗟尼t患溝通,醫護人員在追求“感動服務”中,奏響醫患“零距離”、服務“零投訴”、診療“零缺陷”主旋律,受到了廣大患者的歡迎。
第三,實施“感動服務”需要提供優秀的物化支撐。物質利益是人類活動的真實內容與本質。“感動服務”的內容首先應效法星級服務的“服務至上、賓至如歸”的做法,提供優秀的服務條件并增加服務。如全面更新衛浴設備、重新規劃清晰明確的指示牌、做活潑清新的工作制服、興建立體停車場、設立病房保險柜、開放全天候營業便利商店、為空腹抽血查體的門診人員提供早點、向入院者送花、出院時送別、出院后隨訪等等。
第四,“感動服務”需要建立滿意率為代表的考評體系。應進一步明確“病人滿意率”代表的質量與經濟學含義,要學會算帳:一位病人憤憤不平要求自動轉院,至少會使家中5位親友對醫院印象不好而不來醫院。假若門診每天有2人不滿意醫院的服務而轉院,每個月有60人,一年共有720人要求離開醫院,醫院全年因此流失的就醫人次將是720×(5+1)=(人次);如果每人醫療費用元,醫院全年的經濟損失將為864萬元。因此,以病人滿意率的監控為突破口,對患者的抱怨及時進行充分的修復是通向“感動服務”的門檻。
醫院服務質量好的標志是什么?就是滿足病人需求的程度。在醫院質量管理過程中,我們往往將醫療質量理解為診斷正確、治療有效、醫療安全、療程縮短等四個方面。這種狹義的質量觀,只是簡單的將“醫療質量”作為一個病例或“產品”來看待,而忽視了病人對醫療服務的體驗與感受。我國醫療行業已開始進入服務經濟時代,服務成為質量之后的第二競爭,在服務中融入友情、融入個性化需求,無疑是將醫院質量管理提升到了一個新的層次。有一首歌這樣唱道:“你為我感動,我為你感動……”,在衛生部制定的“以病人為中心,以提高醫療服務質量為主題”的醫院管理年活動中,如何讓護理服務感動病人,感動家屬是護理工作者值得思考的問題。
優質服務是醫院管理年的重點工作之一,優質服務是病人感知的服務大于病人預期的服務質量,病人才能由滿意逐漸過渡到感動。生活中有這樣的一個感人的故事:一位車主驅車到某飯店就餐,下車時忘記關上車窗玻璃,當時正在下雨,值班保安發現后打傘擋雨,防止座位淋濕,保安如此周到的服務足以讓這位顧客感動一輩子。微笑是護理服務中重要而不可缺少的,同時還要注意自己的儀容、服飾、神態、目光。一個微笑花費很少,但價值卻很高,給的人幸福,收的人謝報,一個微笑,僅有幾秒,而留下的回憶終生美好。
熟練的技術是讓病人感動的另一個重要因素。熟練的技術不但要有扎實的理論基礎,更需要勤學苦練,同時在工作實踐中不斷總結經驗,不斷充實自己,將自己鍛煉成既有扎實專業知識,又有熟練操作技術的醫務工作者。不管在什么情況下醫生和護士的合作總是那么默契和熟練,忙而不亂、井井有條地進行著吸氧、建立靜脈通道、及時正確用藥、測血壓、心電監護、吸痰、插導尿管、除顫、準備氣管插管及呼吸機等等。嫻熟的技術、密切的配合為病人贏得了較好搶救時機,也為日后的康復奠定了堅實的基礎,這些緊張有序的場面,怎能不令病人感動???
尊重病人,主動服務,以尊重贏得尊重,贏得病人對你的好感。醫療服務有別于其它服務,因病人心情沮喪且有求于你,只有尊重病人,主動為病人解決實際問題,才能感動病人。記得年,我到醫院求醫,當時尋找煎藥房,問了幾個人都是手一指,就算告訴你了。正在我東張西望時,一位年輕的護士主動詢問把我送到了煎藥房。雖然這件事已過去多年,但這位護士熱情周到的服務讓我記憶猶新,她的行為讓我感動至今。
醫務工作者要有同情心、責任心,要經常換位思考。假如我是一位病人,遇到這樣的困難,我需要什么樣的服務?俗話說:將心比心。在平時工作中,只要多說一句話、多跑一趟路、多陪一分鐘、多送一個微笑、多提供一次方便、多奉獻一點愛心,病人及家屬的心中就多了十分的感動和慰籍。當病人或家屬正心急如焚找某個醫生、某個科室時,你能耐心幫助他(她)找到;當病人柱著拐杖在等待就診,你能主動送上輪椅;當病人由于經濟狀況或其他原因而餓著肚子時,你能及時把飯菜送到床前;對一些慢性病人你能及時電話回訪詢問康復情況,給予正確的健康指導……所有這些,怎能不令病人感動?