哈爾濱市第二醫院是市屬三級乙等中心綜合醫院通過具有五十年的歷史是哈爾濱市職工醫學提出院第一臨床專業因此教學醫院哈... [ 詳細 ]
哈爾濱市第二醫院是市屬三級乙等中心綜合醫院通過具有五十年的歷史是哈爾濱市職工醫學提出院第一臨床專業因此教學醫院哈... [ 詳細 ]
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時間:2012-11-06 15:29來源:求醫網
推行表格式護理文件,縮短護士書寫時間
按照省衛生廳簡化文件書寫要求,我院重新制定了表格式護理文件:護理報告單、各種觀察記錄。簡化了護士書寫內容和數量,使護理記錄更加方便、快捷、靈活,縮短了護士書寫時間,讓護士有更多的時間為病人提供優質服務,切實做到了“把時間還給護士,把護士還給病人”。
設立每周三下午為衛生清潔日
在全院范圍內開展每周三衛生清潔日工作,洗頭、洗腳、剪指(趾)甲等基礎護理工作。最初開展時護理部采取“蹲點”監督制,檢查各項基礎護理的落實情況,到現在已成為工作常態。
多舉措并舉,優質護理工作初見成效
自開展創建活動以來,每個試點病區病人均接受在院和出院時滿意度調查,病人滿意度均達到了98%以上,病人及家屬通過各種形式表揚和贊美護士。護士服務理念轉變,變被動服務為主動服務,態度和藹、用語規范,服務更加細心、熱情、周到,通過不斷學習新理論、新知識、新技能,不但能以豐富的護理知識和精湛嫻熟的護理技術服務于病人,而且能夠更加細致全面的掌握患者病情,及時發現病情變化采取有效措施,保證護理質量,無護理糾紛、護理投訴、護理不良事件發生。實行責任護士對病人全面細致的整體護理后,護士真正做到了主動服務,主動溝通,時刻圍著病人轉,拉近了與病人的距離,促進了護患和諧。同時,提高護士待遇,使護士勞有所得,充分調動了護士的工作積極性。在落實家屬“陪而不護”后,護士承擔了全部的基礎護理,并滿足病人的各項合理要求,家屬放心回到工作崗位,部分病人不再另請陪護,大大減輕了病人家庭負擔,病人秩序明顯好轉,為病人創造了良好的治療和休養環境。