為使新職工盡快融入醫(yī)院大家庭，迅速轉(zhuǎn)變個人角色，盡快適應工作崗位，培養(yǎng)愛崗敬業(yè)精神和團隊意識，從8月6日開始，醫(yī)院對年50位新入職的員工進行了為期一周的規(guī)范化崗前培訓。

　　醫(yī)院歷來高度重視對新員工的崗前培訓工作，制定了詳盡的崗前培訓計劃，院領導和各職能部門的負責人親自給新員工授課，內(nèi)容豐富、針對性強。培訓中，副院長宋艷紅做了題為《醫(yī)患溝通》的授課，從醫(yī)護人員的一言一行開始，使新員工在醫(yī)療服務中明白醫(yī)患溝通的原則、技巧及重要性，做到禮貌服務和人性化服務。此外，醫(yī)院院辦、紀委、醫(yī)務科、護理部、院感科、藥劑科、科教科等科室圍繞醫(yī)院規(guī)章制度、醫(yī)德醫(yī)風教育、醫(yī)患溝通技巧、醫(yī)療糾紛防范與處理、院內(nèi)感染控制、病歷書寫規(guī)范、處方管理辦法、科研教學等多方面內(nèi)容進行了專題講座，使新職工對各科室的職責和工作流程有了全面的了解和認識。

　　為確保培訓效果，醫(yī)院根據(jù)培訓內(nèi)容對新職工進行了統(tǒng)一閉卷考試，寫出培訓心得，并實地參觀了醫(yī)院各科室。

　　短暫的培訓已經(jīng)結束，新職工們滿載著培訓的收獲和對未來工作的希望奔赴醫(yī)院各個崗位，他們將以朝氣蓬勃的精神面貌投入工作，開始人生新的征程，為醫(yī)院的發(fā)展奉獻寶貴的青春和智慧。