為了讓新員工能更快熟悉并適應醫院的工作環境，盡快完成角色轉換，培養愛崗敬業精神和團隊意識，11月1日起，市醫院開展崗前培訓與考核，來自臨床、醫技、護理的80名新職工參加。

培訓首日，院領導萬筆言、張晨霞、童云龍、方平漢、項小華、金來倫、王曉亮、王沖出席見面會，在輕松的氛圍中，新職工們進行了自我介紹。張晨霞書記代表院領導班子對新員工的到來表示熱烈歡迎，并主講《醫患溝通》，為剛剛涉入醫療衛生行業的新員工們如何在臨床實踐中妥善處理好醫患關系指點了迷津。隨后，項小華副院長結合自己多年來的臨床經驗，深入淺出的講解了《醫生的職業思維特點和診斷思維特點》。在接下來的培訓中，童云龍副院長為新職工進行了《執業醫師法》等相關法律法規的培訓。黨政辦王沖主任介紹了醫院的工作制度、獎懲考核細則，并就如何成為一名合格醫生進行闡述。各職能科室領導分別就住院醫師規范化培訓、疫情報告、院內感染、母乳喂養、醫農保管理、人事制度等向新職工進行講解。

在分批培訓中，臨床、醫技人員，護理人員，分別進行醫療基本技能和護理操作技能培訓，并以細水長流逐步鞏固的方式開展，計劃于12月底完成各項培訓及考核。

通過集中學習培訓，加深了新職工對醫院的了解，增加了榮譽感和歸屬感，錘煉了基本功，為盡快融入醫院這個大家庭打下扎實基礎。