2012 年下半年護(hù)理主管競聘工作于10月16日正式啟動，由人力資源部和護(hù)理部組織，歷時46天，于2012年12月1日圓滿完成。本次競聘共吸引了81名護(hù)理同仁報名參加，經(jīng)過資格初選，69名同仁進(jìn)入考核。經(jīng)過理論、操作、面試三個環(huán)節(jié)的嚴(yán)格考核，最終30名同仁脫穎而出，其中16名被醫(yī)院聘任為護(hù)理主管，14名聘任為護(hù)理儲備主管。

　　醫(yī)院每年二次的護(hù)理主管競聘為每位護(hù)理人員提供了晉升發(fā)展的平臺，充分體現(xiàn)了醫(yī)院對員工職業(yè)發(fā)展的重視與關(guān)注。衷心祝賀本次競聘成功的同仁，希望你們以此為新起點，以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，努力提高自身管理素質(zhì)及專業(yè)技能，在成為護(hù)理隊伍的核心骨干力量的同時，起到模范帶頭作用，為醫(yī)院未來的發(fā)展壯大添磚加瓦!