2013年1月24日、25日下午1：30，在望京醫(yī)院新門診樓三樓、五樓會議室進(jìn)行了我院第一批臨床中青年骨干培養(yǎng)結(jié)業(yè)考核?？己朔譃榕R床技能考核和結(jié)業(yè)答辯兩部分。

　　在24日下午的臨床技能考核中，先在病房隨時機抽取1例患者，由培養(yǎng)人按照首診要求進(jìn)行臨床查房并書寫首次病程記錄，再進(jìn)行病歷答辯，專家考核組根據(jù)《病房實踐技能考核表》對培養(yǎng)人的查房操作進(jìn)行獨立實踐技能評價。25日下午，培養(yǎng)人以多媒體形式進(jìn)行結(jié)業(yè)匯報20分鐘，評議專家根據(jù)材料及報告情況進(jìn)行考評，依據(jù)《望京醫(yī)院中青年骨干培養(yǎng)結(jié)業(yè)答辯評分表》進(jìn)行量化考核。所有過程緊張有序，15位培養(yǎng)人均以優(yōu)秀的成績通過了結(jié)業(yè)考核。

　　朱立國院長在考核會上發(fā)表了意見，肯定了大家的成績，并指出不足。對培養(yǎng)人通過三年的培養(yǎng)工作做出明確的指示，他指出：1，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，明確目標(biāo)。2，有定位，通過三年的培養(yǎng)，衡量自己是否達(dá)到預(yù)期水平。3，在結(jié)業(yè)后，仍能高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，對自己負(fù)責(zé)，要有激情的認(rèn)真完成各項工作和任務(wù)。他希望 15名培養(yǎng)對象作為各科室后備帶頭人儲備，應(yīng)掌握各學(xué)科前沿理論及發(fā)展現(xiàn)狀，具備國內(nèi)優(yōu)秀的臨床診療水平、科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目蒲信c教學(xué)能力，為建設(shè)高層次的中醫(yī)醫(yī)院提供人才保障。通過三年的艱苦學(xué)習(xí)，使每個人真正成為各科室的服務(wù)骨干。

　　此項工作的順利開展，得到了院領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，希望通過三年的培養(yǎng)，促進(jìn)望京醫(yī)院人才梯隊建設(shè)，落實國內(nèi)中醫(yī)科學(xué)院三大人才工程的目標(biāo)，培養(yǎng)中醫(yī)及中西醫(yī)結(jié)合的學(xué)科后備人才，為把我院全面建設(shè)成為國內(nèi)優(yōu)秀的中醫(yī)藥臨床研究型醫(yī)院奠定堅實的基礎(chǔ)。