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中信湘雅生殖與遺傳專科醫院(原中南大學湘雅醫學院不孕與遺傳專科醫院)是國內**現代化大型生殖與遺傳專科醫院,也是一個具有巨大發展空間和發展潛力的優秀企業和科技成果向生產力轉化的典范,她的前身是中南大學湘雅醫學院人類生殖工程研究室門診部。自..." />

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中信湘雅生殖與遺傳專科醫院

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中信湘雅生殖與遺傳專科醫院(原中南大學湘雅醫學院不孕與遺傳專科醫院)是國內**現代化大... [ 詳細 ]

  • 【類型】三級 / 專科醫院
  • 【電話】0731-82355100
  • 【網址】www.hn-ivf.cn
  • 【地址】湖南省長沙市湘雅路84號(湘雅醫院對面)

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考勤制度

時間:2012-11-03 16:22來源:求醫網

strong>1、考 勤

1. 1人事部負責員工請(休)假、銷假的歸口管理以及假期薪資給付的確認。

1.2各部門領導(或指派專人)主管負責本部門考勤的統計工作,即填寫加班和休假記錄、保管相關憑證,對請假的人員應督促及時填寫《員工請假單》。并在每月5日前交人事部匯總,人事部每月10日前將匯總表交主管薪酬院領導。

1. 3未經請假或假期已滿擅自不到崗者以曠工論處,不到半天者按曠工半天處理,不到一天者按一天處理,以此類推。

strong>2、請假

2.1休假包括事假、病假、工傷假、婚假、喪假、產假等,且各種請假需相關人員批準后報人事部報存方可休假。

2.2休假報批程序

2.2.1員工休假、外出公干、培訓學習前須事先辦理請假手續,按人事管理權限審批,經批準后方可休假。在未經批準前,不得以任何理由提前離開醫院。違規者,3天以內按曠工處理,3天以上(含3天)予以除名。

2.2.2 一般員工休假、請各類事假、外出公干3天以內(含3天)假期的,由部門領導與相關職能部門領導協商批準,原則上不能影響正常工作;3天以上,經部門領導與相關職能部門領導協商安排好工作,簽署意見后送分管院領導批準,連續休事假超過5天(含5天)還需呈報院長簽批。

2.2.3部門副主任/副部長以上人員3天以內休假、請各類事假、外出公干一律由分管領導批準,連續休事假超過5天(含5天)還需呈報院長簽批。

2.2.4院級領導休假、外出公干均由院長批準。(如院長出差在外,經電話請示批準且在請假單上填寫批示情況后交人事部備查,由院長回來后補簽)

2.2.5員工因重病、急病來不及事先請假的,應在三天以內,經醫生證明,生孩子補辦病假手續。

2.2.6不許臨時電話通知請假,遇特殊情況須臨時請假得在事后補填單,出具

證明,否則視為曠工。

2.2.7各類進修及國內、外學術交流會議,由部門負責人和分管院級領導簽署意

見后,提交院長批準。



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