中信湘雅生殖與遺傳專科醫院(原中南大學湘雅醫學院不孕與遺傳專科醫院)是國內**現代化大... [ 詳細 ]
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離職制度
時間:2012-11-03 16:22來源:求醫網
strong>1、離職申請
1.1員工在試用期內,提前三日書面通知醫院可隨時提出辭職,但須辦理相關離職手續。
1.2員工轉正后,因故不能或不愿繼續工作,可提出辭職,但需提前30天遞交辭職申請書,并辦理相關離職手續,如有損失按合同條款處理。
1.3 下列情形之一的,員工不得擅自提請離職:
1.3.1員工擔任醫院重要工作任務尚未完成;
1.3.2合同正在履行中醫院確有工作不能離開的;
1.3.3員工與醫院簽有其它合同而未到期的技術骨干。
1.4下列情形之一的,予以辭退:
1.4.1試用期內被證明不符合錄用條件的;
1.4.2違反勞動紀律,嚴重影響生產、工作秩序的;
1.4.3違反操作規程,損壞設備、車輛,浪費原材料、能源,造成經濟損失的;
1.4.4嚴重失職,徇私舞弊,給醫院造成重大損失的;
1.4.5無正當理由累計曠工五天以上者(含五天);
1.4.6違規復制、竊取醫院機密或利用講課、學術交流等泄露醫院機密者;
1.4.7發表其他有悖于醫院聲譽的言論或行為,不宜繼續在醫院工作者;
1.4.8盜竊醫院財物或違反治安管理條例或觸犯法律的;
1.4.9勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;
1.4.10采取虛假、欺騙或其他不正當的手段進入醫院的;
1.4.11工作態度很差,經批評教育不改的;
1.4.12不服從工作正常調動的;
1.4.13貪污、盜竊、賭博、營私舞弊或影響社會秩序尚不夠追究刑事責任的;
1.4.14無理取鬧,打架斗毆,嚴重影響社會秩序的;
1.4.15卵休病假之名在外應聘或試工的;
1.4.16年度內累計曠工五天以上(含五天);
1.4.17年度內被病人投訴經落實累計達3次;
1.4.18犯有其他嚴重錯誤應予辭退的。