7月20日，乘風(fēng)醫(yī)院組織召開了2012年上半年生產(chǎn)經(jīng)營完成情況暨工作檢查情況匯報會。匯報會分為機(jī)關(guān)三辦、臨床醫(yī)技科室及所屬4家社區(qū)中心三個層面，院領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門負(fù)責(zé)人及各社區(qū)中心主任、臨床醫(yī)技科室主任和護(hù)士長參加了會議。

　　此次會議是以醫(yī)院職代會上制定的方案為依據(jù)，通過召開季度生產(chǎn)經(jīng)營分析會，分析總結(jié)存在的問題和不足，進(jìn)而達(dá)到整改提高的目的。會上首先由機(jī)關(guān)三辦主任對各自辦公室工作進(jìn)行了總結(jié)性匯報，而后機(jī)關(guān)干事分別對所負(fù)責(zé)的工作進(jìn)行了匯報，同時又針對集團(tuán)半年質(zhì)量內(nèi)審檢查中發(fā)現(xiàn)的問題制定了詳細(xì)的整改措施，進(jìn)一步明確了下半年工作的努力方向。

　　臨床醫(yī)技科室主任在匯報中，分別以詳實的數(shù)據(jù)和精煉的語言總結(jié)了各自的上半年工作情況，特別是在對科室經(jīng)營指標(biāo)完成情況、醫(yī)療安全、科研與新技術(shù)、新服務(wù)開展以及特色專科、專病技術(shù)的推進(jìn)落實情況進(jìn)行了詳盡的匯報，深刻的分析了在科室發(fā)展建設(shè)中存在的不足與發(fā)展瓶頸問題，有針對性的制定了整改提高措施，并對下半年工作提出了清晰明確的發(fā)展思路和發(fā)展方向，所屬4家社區(qū)中心主任在認(rèn)真匯報了上半年社區(qū)工作開展情況后，對前段時間讓區(qū)衛(wèi)生局對社區(qū)公共衛(wèi)生服務(wù)考核中檢查出來的問題進(jìn)行了剖析，提出了整改意見，且已經(jīng)進(jìn)行了整改。

　　院領(lǐng)導(dǎo)班子在聽取了各部門的匯報后，逐一進(jìn)行了點評。張亮院長指出，機(jī)關(guān)工作人員在運行實施了半年的《工作日志》后，各辦公室堅持定期召開周例會和月例會，各項工作均有很大程度的提高，在今后的工作中，我們還要采取各種形式的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，促進(jìn)機(jī)關(guān)人員整體素質(zhì)的全面提高，更好的服務(wù)臨床、服務(wù)基層。各社區(qū)中心和臨床各科室通過定期召開的季度生產(chǎn)經(jīng)營分析會，也都在開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)、特色醫(yī)療服務(wù)和創(chuàng)新意識上有所提高，在今后的工作中，各社區(qū)中心還要繼續(xù)加強(qiáng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，在創(chuàng)建大慶市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)示范中心(站)活動再創(chuàng)新佳績;臨床各科室還要在人才梯隊培養(yǎng)和特色專科、專病建設(shè)上下功夫，特別是科主任要有側(cè)重點的培養(yǎng)責(zé)任心強(qiáng)的年輕骨干，保證科室發(fā)展有后勁，有動力。要通過本次會議，實現(xiàn)“六個方面”的提高，即聚人心、提素質(zhì)、明職責(zé)、促交流、知差距、有打算。

　　最后，陳麗書記在會上強(qiáng)調(diào)，機(jī)關(guān)各部門、社區(qū)中心及臨床各科室要通過這次會議，及時發(fā)現(xiàn)和查找自身存在的不足，繼續(xù)加強(qiáng)橫向和縱向交流，進(jìn)一步的總結(jié)經(jīng)驗，查擺不足、相互學(xué)習(xí)、取長補短，從而實現(xiàn)共同提高的目的。