近幾年隨著醫院服務的不斷發展，院內職工的人才結構也開始悄然生變：本地人越來越少，外地人越來越多。所招的新人中八成以上為外地院校畢業生、或外地戶籍的畢業生，多缺乏在蕭山的教育及生活背景。醫院用人緊張這道難題雖然普遍有了很大改善，但因語言不通引發的一系列“水土不服”現象也隨之凸顯出來。三人同行，一人是“老外”矣，給工作、生活帶來諸多不便。因為不懂蕭山話，很多外來員工在與本地人的交流中，遇到過不少阻礙和尷尬，可醫護人員**與病友“親密接觸”，聽不懂方言怎么行呢?又該如何跨過“蕭山話”這道檻呢?10月12日，我院骨三病區在科內率先組織開展了“學說蕭山話”活動，每天大家利用業余時間，從簡單的日常用語開始學，比如“葛郎頭(這里)、學生子(徒弟)、居來(回來)、晏快邊(快近中午)、泰悠走(慢走)、惡亂(心情煩燥)、真當(真的)、真樣百經(認真嚴肅)……”，相信在不久的將來，這些“新蕭山人”也能用蕭山話進行交流，更有利于工作開展。彭 娜/文 洪 斐/攝