健康是民生之本，也是提升人們幸福指數的重要環節。讓老百姓走最少的路，花最少的錢，享受較好的醫療條件。這既是大名縣父老鄉親多年的夢想，也是大名縣人民醫院張境院長多年來的追求。

　　如今的大名縣醫院已成為冀、魯、豫三省交辦處集預防、保健、康復、休閑為一體的醫療中心，他們以弘揚“對工作極端負責、對人民極端熱情、對技術精益求精的白求恩精神為抓手”，以賓館式的服務，家庭式的病房、花園式的醫院展現在了人們的面前。

　　七月初的一天，盡管天氣有點悶熱，當我們來到大名縣醫院，還是被眼前的一切所振奮，宏偉的醫院大樓、醒目的巨幅標語：“建白求恩式醫院，做白求恩式醫生”14個大字在陽光下閃閃發光!前來就醫的群眾成群結隊，樓前的停車場停放著農用車、面包車、小轎車、摩托車等上百輛。然而，更使我們沒有想到的是，看病之外還有一道風景線顯得格外搶眼，緊緊地吸引住了我們的眼球：幾十位老老少少的垂釣愛好者，正端坐在醫院后院的池塘邊，在幾座仿古式亭子的襯托下，好似一幅江南山水油畫。七十多歲的退休老干部，原縣司法局老局長王滋南激動地說：“沒想到張境這小子干了一件這么漂亮的事，把醫院建成了公園，我每天都來這里釣魚，有時一天能釣四、五條，你看魚又上鉤了……哈哈”。

　　是啊!為了追求康復的樂園這個夢想，張境 院長以驚人之舉，創造了醫院建設的驚人之作。

　　自報奮勇挑重擔

　　大名縣位于河北省的東南部，東臨山東，南接河南，有著雞鳴三省的典型特征。歷史上的大名赫赫有名，英雄輩出。春秋屬衛，后屬晉，戰國屬魏。漢高袓十二年(公元195年)建縣。曾三為國都，首為直隸省會。解放后，一度設市，歷史有“河朔雄鎮”“北門鎖鑰”戰略地位之稱。境內現有宋代陪都北京大名府遺址、唐朝神探狄仁杰祠堂碑、萬堤古墓群、直隸七師校址、石刻博物館、興化寺等旅游資源。

　　然而歷史演化，漳河水災的泛濫，這座聞名遐邇的麒麟城被深深地埋在了**。如今的大名，已是典型的**扶貧開發工作重點縣，全縣80多萬人口，地方財政收入才幾千萬。老百姓長時間在溫飽線上徘徊。由于縣財力不足，基礎設施落后，醫院建設長期受到困擾。始建于1947年的縣醫院，直到1996年，走過了近半個世紀的歷程，醫院干部職工不足200名，床位不足200張，病房和門診全是屋頂上長草，屋內漏雨，四面透風的小平房。面對如此陳舊破爛的縣醫院，縣領導束手無策，老百姓更是無耐。老院長馮書月已年過60，選配醫院接班人已成為縣委急上眉梢的一件大事。作為時任縣委組織部常務副部長的張境，奉命考察選配縣醫院班子。可是選誰誰發愁，甚至候選人得知情況后，嚇的直哭。在院長人選難產的情況下，作為軍人出身的張境，自報奮勇，毅然向組織提出了到醫院工作的請求。縣委書記趙銘信和組織部長顏士平，了解張境的倔強性格，知道他盡管不是從醫出身，但再難的事，只要他敢領軍令狀，就堅信他能勝任這項工作。于是組織很快批準了張境的請求，任命他為大名縣人民醫院院長，并兼任大名縣衛生局副局長。

　　作為“外行”出身的張境，從骨子里透著一種霸氣，在他眼里沒有想干干不成的事。他從小生長在一個有著良好教育的家庭里，父親張振山是一位解放前當過兵、扛過槍、打過仗、負過傷的老黨員，母親張秀英是位特別要強的農村婦女。張境姊妹五人，他排行老大，從小就培養了吃苦耐勞、勇挑重擔的個性。高中畢業后，他和其他年輕人一樣懷著對未來的無限向往，帶著美好的夢想，參軍入伍，成為了一名光榮的解放軍戰士。在部隊里他不怕苦、不怕臟，勇挑重擔、善啃硬骨頭。入伍三個月就入了團，8個月就入了黨，第二年當班長，第三年當排長，帶領全排榮立了集體三等功。在戰備施工中創下了“游錘趕風鉆”速度，被軍報作為典型宣傳推廣。在一次施工大面積塌方中，已經擔任了連長職務的張境，為了搶救一個被石頭拌倒的戰士，他一個箭步沖了上去，用自己的身體擋住了飛滾而下的石頭，戰士得救了，他卻被滾下來的巨石死死地壓住了雙腿。從此，他不得不離開火熱的施工現場，住進了醫院。戰士們淚水滿面地輪番到醫院看他，軍長張振川親自到醫院慰問。住了一年院的他，再也不能帶著戰士沖鋒陷陣了，作為三等甲殘的張境，懷著一種對戰士難以割舍的心情，于1982年回到了他久別的家鄉。在部隊九年的時間，他榮立了16次三等功，還被授予五大技術能手。部隊的輝煌和殊榮沒有被他看作是資本，而成為他轉業到地方的巨大動力。他換崗不換志，沖鋒陷陣不減當年。從鄉武裝部長、鄉長、鄉黨委書記再到縣委組織部副部長，他一步一個腳印踏踏實實地又走出了一串串閃光的足跡。

　　接管了人們望而生畏的縣醫院，張境院長不屈不撓、迎難而上。他首先從調查研究入手，召集醫院骨干醫護人員座談，聽取大家的意見，深入病房聆聽患者的呼聲……，一句句肺腑之言，一雙雙期盼的目光，他記在了本上，印在了心里，更加意識到責任的重大，擔子的沉重。年近七十的老母親眼瞅著孩子早出晚歸，一天天地消瘦，滿含關愛的熱淚，沒有表露絲毫的怨氣，而是拍拍孩子的肩膀，意味深長地鼓勵孩子說：“老媽相信你這副肩膀，沒有能壓垮你的擔子。”張境這位錚錚硬漢，強噙著眼淚，拍拍自己的胸膛，大聲地向老人表態：“老媽你放心，孩子不但能挺得住，還要干出個成績來讓你看!”。張境簡單的道白不僅說給媽媽的，也說給了全縣的父老鄉親。

　　在全院干部職工大會上，張境第一次就職演說，著實地引起了不小的轟動。他像一位接受戰斗任務的戰士，筆直地站在主席臺上，特需敬敬地首先向大家行了一個軍禮!抬高了嗓門，宏亮地提出了“一年打基礎，兩年上水平，三年徹底改變面貌”的奮斗目標，并莊嚴地宣布了四條承諾：一、努力安排職工子女就業，解除大家的后顧之憂;二、新建醫院家屬樓，使職工安居樂業;三、新建門診樓和病房樓，徹底改變就醫環境;四、開通縣醫院120服務，為急診患者爭取搶救時間。然而，擲地有聲的改革方案和非常誘人的莊嚴承諾，沒有贏得全院干部職工的歡呼雀躍，而是投給他的是一雙雙懷疑的目光，因為他們自己清楚醫院的家底，有的員工則把院長的承諾稱做吹牛皮。社會上也反響不一，冷嘲熱諷一擁而來，更有甚者則譏諷說：“外行豈能領導內行，少則三個月，多則半年，讓他笑著來，哭著走……”

　　強烈的責任心，自信心，使他對冷言冷語不屑一顧，在困難面前，他沒有退卻，在冷嘲熱諷中，他沒有止步，他把壓力變動力，他堅信每一位員工都有思變的強烈愿望，關鍵是怎樣挖掘和發揮。

　　夜深了，人靜了，張境仍然沒有絲毫的睡意。他苦苦地思索著，尋找著如何邁開第一步，打響第一炮。當他一遍一遍地翻閱著大名縣醫院的院史時，忽然眼前一亮。大名縣人民醫院，有一大批白求恩式的在國內及省市衛生系統先進個人和典型。就從弘揚白求恩精神，發揮骨干作用入手，注入白求恩精神，爭創白求恩式醫生，一定打贏這場仗!總護士長管繼梅是河北省勞模、國內先進女職工，參加工作以來，以白求恩同志為榜樣，全心全意為人民服務，連年受表彰?！安亮辽磉叺慕鹱印?，英雄模范就在眼前。為了充分發揮典型引路的示范作用，醫院大張旗鼓地開展了大力弘揚白求恩精神，向英雄模范管繼梅學習活動，全院很快涌現出了一大批優秀模范人物和先進科室。對工作極端負責的帶頭人呂大剛，對技術精益求精的外科一把刀張河山等。隨著創先爭優活動的開展，醫院內在的活力一天比一天高漲。張境緊鎖的眉間，終于露出了一絲笑容。

　　自力更生創局面

　　醫院要發展，承諾要兌現。面對醫院自身底子薄，縣財政又沒錢的客觀現實，張境提出了“不等不靠不等閑，自力更生創局面”的總體思路。他相信辦法總比困難多，天下沒有被尿憋死的人。他在廣泛調查研究的基礎上，發現醫療設備落后不僅大名縣醫院存在，周邊幾個縣醫院醫療設備也都很落后，當時沒有一家醫院有CT機設備，如果能上一臺CT設備，一是可以解決老百姓看病難的問題;二是可以為醫生診斷患者病情，提供最有科學依據的數據資料;三是可以拓寬服務渠道，增加醫院服務收入。好是好，可購買一臺CT機，就得需要上百萬元錢，這個數目對我們大名縣醫院來說，簡直是天方夜譚。班子成員一個個直搖頭。張境心里也沒底，但他這個人始終有一股不到黃河不死心，不見棺材不落淚的韌勁。他利用一切外出開會、學習參觀、以及走親訪友等機會，闡述他的想法，捕捉有價值的信息，功夫不負有心人，通過朋友的引見和幫助，最后終于從石家莊腦系?？漆t院引資260萬元，建成了CT中心，于1998年4月投入使用，并與該?？漆t院簽訂了9年的合作合同書。而后緊接著又引資2000萬元，購買了全自動生命分析儀，遙控胃腸各種監護系統，六大內窺鏡等大中型精密儀器30余臺，增加了檢查項目70多項。

　　萬事開頭難，醫療設備的更新，象長了翅膀的鴻雁，迅速傳遍冀東南的這片熱土，前來看病的百姓成倍的增長。張境的心里蕩起了一絲成就感，但他看到一些偏遠的農村貧困患者，因為沒有得到及時的救治而失去了生命時，他感到無比的刺痛和汗顏。他的想法告訴了最能理解他的一位戰友。這位戰友二話沒說，把自己辛辛苦苦積攢的50萬元錢慷慨地卵給了張境。醫院很快添置了兩輛120救護車，患者得到了及時救治，從死神那里搶過來了一個又一個生命。方圓百里的百姓，無不拍手稱快?！盎颊叩木刃恰?，“百姓的院長”，一幅幅錦旗，一塊塊獎匾送進了大名縣醫院。

　　醫療設備的添置和一些硬件建設的投入，不僅改善了群眾的看病環境，也為醫院的增收創造了條件。張境這位敢打硬仗，善于連續作戰的硬漢，創業的積極性更加高漲。他決心一鼓作氣，新建門診樓和病房樓。更新醫療設備的資金還沒還清，又要籌資蓋大樓，步子是否快了點，風險是否大了點?各種不同聲音又起，作為副院長的管繼梅，她被張境院長對工作極端負責的所作所為所折服，她堅信張境院長敢于提出來，就能辦得到。于是她千方百計協助院長說服大家，齊心協力開展工作。為了支持張境院長的工作，他的愛人薛俊芳主動承擔起照顧老人，撫養孩子的全部家務，他的母親張秀英更是一如繼往地支持張境的工作。得知他要建新醫院，又沒有錢，就讓他把他爸爸當年創辦安裝公司置辦的電動機、暖氣片等五大間房子的東西全部無償地拉走?！澳苁€錢的就省個錢，只要醫院建起來，我這把老骨頭也算盡了一份力”。老人的胸懷和大度，何嘗不讓人們感動。在里里外外，親朋好友的支持下，張境通過賒、欠、集等辦法，一口氣又籌措了200多萬元。4708平方米的門診大樓和4500平方米的病房大樓拔地而起，很快成為大名縣城的一面靚麗的風景畫。所有的這些投資，沒有向國家伸手要一分錢，也沒有向銀行貸過一分錢的款。談起這個話題時，張境似乎有說不完的話：“當時建設門診大樓時，我生孩子家建筑公司的老板，耐心地給人家說好話，打保證，幾經周折，采取了醫院投一點，建筑方墊一點和職工集一點的辦法建成的。”

　　醫院有了發展，取得了成就，大家都歡欣鼓舞。醫院在改革發展中遇到困難，醫護人員就像自己家中有了困難一樣，千方百計去克服，“不等不靠不等閑，自力更生創局面”的思路越來越被全院干部職工所認可。為了不斷更新設備，提高醫診水平，全院職工自愿集資80萬元，加上從其他渠道籌措的資金合計300多萬元，購進了彩超等先進醫療設備15臺。醫療設備的更新，門診樓、病房樓的建成，接之而來的是家屬樓的建成。張境上任時的承諾一一變成了現實。過去，大名的父老鄉親一旦得了疑難病癥，常常要到幾百里甚至上千里之外的省城、京城去看病，路途遙遠，身心疲憊，還要增加許多經濟負擔。如今得了同樣的病，不出縣就能得到及時的治療，不僅為患者解除了奔波之苦，減少了費用開支，更重要地是為患者康復爭取了時間。群眾看病方便了?；颊呖床〉牧髁砍杀兜脑黾樱泊龠M了醫務人員技術水平的提高，幾年來通過引導廣大醫藥衛生人員學習白求恩精神，爭做白求恩式人物，使一大批中青年專家脫穎而出。為盡快提高診療技術，在充分發揮高年資醫師傳、幫、帶的同時，從北京、石家莊等地聘請了專家、教授到大名縣醫院定期坐診，指導醫療工作。醫院還通過開展技術練兵，舉辦各種學習班、技術講座、智力競賽等，使醫護人同的服務水平有了明顯提高。特別是為了實現以行風帶院風，以院風促服務的奮斗目標，張境帶領大家從轉變觀念入手，注重硬件建設的同時，更注重軟件的建設，廣泛開展了“誠信在衛生，滿意在醫院”的活動?？恐粤Ω木?，踏著自力更生的步伐，大名縣醫院陳舊的設備消失了，住院環境改變了，醫療技術水平也提高了。帶來了社會效益和經濟效益的雙贏，年收入由張境接任院長時的幾十萬元增加到現在的2000多萬元。隨著時間的推移，職工對張境這位外行院長的看法改變了，社會認可了，領導滿意了。然而，作為院長的張境，他卻認為自己剛剛走完了第一步，為了滿足人民群眾日益提高的健康幸福指數，他又把目標拉向了新高度!

　　自強不息續新篇

　　醫院環境的改善，技術水平的提高，大名縣醫院迎來了紅紅火火的好局面。然而細心的張境發現了新弊端，由于醫院規模小，僅有260張病床，遠遠滿足不了病人的需要，排隊看病，等病床住院的現象，越來越突出。時光的指針走到2004年，張境再也坐不住了，一個洋洋80多萬人口的大縣，僅有260張病床，這不僅是一個供需矛盾的問題，而是一個至關人們生命的責任問題。“滿足患者的需要，既是我的責任，又是我的目標。”張境暗自鞭勵自己。孕育著新的藍圖。另辟新徑，鳳凰涅磐。張境從醫院生存發展的大局出發，從百姓重視健康的愿望出發，從大名縣遠離大中城市的地理位置出發，經和班子研究后達成共識，提出了自強不息，振興之舉：新建標準化、現代化的大名縣人民醫院，營造人民群眾滿意的就醫環境。2004年10月9日，是一個秋高氣爽、風和日麗的難忘日子，這一天經過全院職工的大討論，并經職工代表大會表決通過，新建大名縣人民醫院項目正式在城北環路的路北，諾大的一處荒地上拉開了啟動的序幕。

　　一波未平，風浪又起。大名縣全部財政收入不到8000萬，張境要投資兩個億建新醫院，簡直是大白天說夢話，有的說張境患了精神病，是個狂人，說說而已。比較了解他的人，這次也不敢相信他了，他們說：“老醫院建設無論如何他是成功了，這次新醫院的建設可不是吹的，少則說說便罷，多則挖坑告終”剎時間新建縣醫院項目成了人們茶余飯后的熱門話題，張境作為杏林狂人的綽號也不翼而飛。

　　為了新建大樓的設計，張境找到邯鄲市亞太設計院，設計院的張繼修院長和年近60的優秀設計師董連泉，聽了張境的想法后，都不相信他能建這么大的醫院。董老說：“我一生設計過不少縣級醫院的綜合大樓，你們要建16層高，600多張床位，21個科室的門診病房綜合大樓，這還是第一次。”在張境的懇切請求下，董老經過四次修改，才勉強交給了張境一個不完善的設計圖紙。直到工程開工了，董老才相信了張境，急忙加班一個星期繪制了建筑圖和結構圖。

　　再說縣醫院的服務主管部門和分管縣領導，也都為張境的所作所為捏著一把汗，他們陳述了十幾個理由，規勸張境放棄這個方案。直到2004年10月8日下午4點，縣委辦公室通知醫院，9日上午的開工奠基儀式暫停。心急如焚的張境帶上副院長管繼梅，立馬找到了縣委辦公室主任張新柱和副縣長王春朝，連夜趕往邯鄲市，向正在那里開會的縣長、縣委書記匯報，爭取他們的支持?？h委書記賈紅軍見到滿頭大汗的張境，第一句話就問：“你有把握嗎?”“有”張境斬釘截鐵的回答。第二句話問：“資金到帳了沒有?”張境還是斬釘截鐵地回答：“到帳了!”賈書記再也沒說什么，囑咐他回去后再開個會統一一下思想。這么大的事，縣委書記、縣長也放心不下。第二天上午縣委書記賈紅軍和縣長武金良趕回縣里立即召集了四大班子參加的論證會。并形成了會議紀要：一是新醫院用地實行租賃制;二是新醫院吸收社會資金，實行股份制;三是老醫院和新醫院可實行一院兩制。會議開到11點多鐘，四大班子成員從論證會上直接趕到新醫院地址參加了奠基儀式。這對張境和全院員工是一個巨大的鼓舞和支持。

　　新醫院建設開工了，深知醫院家底的縣領導，擔心資金跟不上，成為半拉子工程。下令暫停施工!然而開弓沒有回頭箭性格的張境，非常堅決地表態：“要想讓我停工，除非把我的腦袋割下來?！币f壓力，誰的壓力也沒有張境的壓力大。醫院底子薄，縣財政又沒錢，這全是事實。面對困難和壓力，張境沒有退卻。他對大家說：“創業不能患得患失，改革不能怕擔風險，要為發展想辦法，不為困難找理由?！苯涍^與職工的溝通，經過與領導班子的潛心研究，他們達成了共識：沒有困難要上，有困難克服困難也要上，一定要改變大名縣人民醫院落后的狀況。因為我們等的起，全縣的父老鄉親等不起啊!為了鼓舞士氣，提升大家的信心，醫院組織全院員工再一次觀看《白求恩大夫》、《白求恩—一個英雄的成長》以及《國際主義的楷?！瓶h白求恩柯棣華紀念館巡禮》等教育片，舉辦以“弘揚白求恩精神”為主題的演講會等!

　　遠見基于卓識。以張境為班長的醫院領導集體，就這樣，以白求恩精神為動力，想病人之所想，急病人之所急，從大局出發，從細微入手，全面啟動新建醫院工程。而對資金困難，他們一不等，二不靠，無論在嚴寒的隆冬，還是在酷暑的夏天，多少個黎明，忠于職守，多少個節日忘卻了休息。用他們的辛勤，用他們的汗水，續寫著醫院建設的新篇章。

　　澄心靜慮，心無旁騖。當醫院建到8層時，資金遇到了巨大的壓力，身旁的不少好心人，都勸張境別再向高處蓋了。社會上的關注程度也再度升溫。老干部、原縣農業開發辦主任楊俊民，雖然已年過七十，但他對醫院建設的關注程度不亞于醫院的內部職工。從醫院開工的那一天起，他每天都帶著十幾位老干部到工地來看進度，有時累的邁不開步，甚至拖著病體也要堅持到現場。這種自發的監工行為，反映的是人們對醫院建設的期盼、擔心和興奮是何等的迫切。忙碌的施工現場，張境每次遇到這些老干部時，都會由然升起一種感激和敬畏之情，他暗暗的告誡自己，“決不能讓他們失望，只要自己存在，醫院**建成!”張境堅定不移地這樣思索著，更是絞盡腦汁地這樣奮進著。他找親友、托關系，跑石家莊、北京尋找合作伙伴。廢寢忘食，風里來，雨里去，受盡路途的顛簸、饑餓的煎熬。他這種契而不舍的精神，感天動地。從來不信迷信的老母親張秀英，開始天天磕頭祈禱：“內引外聯，都給醫院送錢”。并且把在邯鄲工作的二孩子張增，本縣已退了休的大女兒張淑梅，在石家莊工作的二女兒張杰以及小女兒張芳都叫到了身邊，讓他們都**拿錢卵給醫院解決燃眉之急。老人家當著孩子的面，用那顫抖的手把她積攢多年的五萬多元錢拿了出來，就連一元、二元的零錢也沒剩。面對母親的深明大義，孩子們都哽咽了。少者兩三萬，多者幾十萬，不到三天的功夫，老母親送到了醫院六十多萬。消息傳出，全院職工震撼了!副院長管繼梅含著眼淚動員，接收了職工們的集資，900多萬元的巨款及時到位了。施工照常進行著。然而后續的資金鏈缺口并沒有從根本上解決。承攬醫院建設工程的建筑老板岳文法，當時根本就不相信醫院沒錢敢開工。在建設過程中，他才發現自己攬了一個騎虎難下的工程。然而他卻絲毫沒有半點怨言，而是不斷地受教育和鼓舞。醫院自己到銀行貸不了款，他把自己的家底都墊進去了，又把邯鄲市的兩套住房全部抵押給了銀行。那是2005年的中秋節，他的愛人張艷敏從邯鄲把抵押房子的錢親自送到了大名縣醫院，見到副院長管繼梅，兩眼的淚水一涌而出：“妹子啊，我現在可是無家可歸了”。管繼梅這位女中豪杰，一邊安慰說：“房子會有的，而且會有更好的”，一邊也止不住的哭出了聲。已分別十多年沒有音信的戰友張俊海，從戰友處得知張境建醫院的處境后，專門從衡水趕到大名縣。見到當年的老班長張境，把胸膛一拍：“老班長你放心，你的困難就是我的困難，何況你是為百姓在干事，別的我幫不了，把蓋大樓的鋼筋我全包了”。僅這一項就是兩千多萬啊!這些年張俊海一直經營鋼材，僅管一下子拿出了兩千多萬元的鋼筋，繼續經營的資金鏈受到了很大影響，但他從內心深處有了一種從來沒有的滿足。

　　眾人拾柴火焰高。2007年7月19日，經過近三年經心建設，一座全新的人民醫院，終于完好地屹立在了大名的大地上。新建的大名縣人民醫院,總占地面積72550平方米，投資兩個多億，總建筑面積44519平方米，總高67米，共有16層，床位560張，21個病區，這是一個自強不息的成功之舉!這是一道用特殊精神鑄造的風景線!顯得格外的靚麗、格外的耀眼!

　　自我加壓永向前

　　功夫不付有心人，乘風揚帆正逢時。以張境為班長的大名縣醫院，把工作的思路和奮進的目標，緊緊地鎖定在人民群眾不斷提升的幸福指數上。當新建醫院投入使用后，正逢黨中央對“惠農”政策的出臺，不僅取消了農業稅，還密集地出臺了一系列醫改、農合政策?！坝辛酸t保，進醫院不再心慌了。參加新農合，看病能減輕不少負擔。”農民的幸福指數快速提升。原來擔心新醫院建設后，短時間內病人的流量多不了，560張床位滿不了。然而，不到兩年的時間，住院的病人達到了1000多人，各科室都加了不少臨時病床。醫院的經濟收入也一躍增加到了1億多。大功告成的張境，本想靜下心來歇歇神，面對撲面而來的醫保和新農合的春風，面對大名縣父老鄉親渴望健康的目光，他再次通過自我加壓的形式，提出了全面更新醫療設備，續建400張床位的輔樓。醫院領導班子于2008年4月統一了思想，2009年的春天剛剛來臨，他們發揚連續作戰攻堅克難的精神，喜卵著楊柳吐翠，百花爭艷的春風，籌資7000多萬元，建筑面積16000多平方米的醫院輔樓又開工了。并且大膽地引進先進的醫療設備，著實地來了一個徹底的鳥槍換炮。1.5的超導核磁，16排CT、熱CT、心腦血管造影等價值近一個億的30多臺大型醫療設備，很快進了醫院，用上了派場。這次社會上再也沒有了不同聲音。因為人們對張境創業的激情，對他排除艱難的執著，對他那大公無私的胸襟，特別是對他創先爭優的精神，一切的一切，都折服了。大名縣委書記王曉樺、縣長喬朝英等主要領導給予了高度評價，并多次在全縣干部大會上講到：“如果大名縣的部門領導，多出現幾個、幾十個像張境這樣的創業人物，大名縣的城市建設、經濟發展會創造出何等的速度和輝煌?”

　　然而，勇挑重擔，敢冒風險的張境，在領導的高度贊譽，社會的廣泛贊頌，朋友的美好祝愿聲中，更加意識到了擔子的沉重。他清醒地認識到：作為硬件建設的醫院大樓，靠突擊的方式，短時間內打造出了冀、魯、豫交界處的優秀。而作為軟件的醫療技術，可不是一朝一夕就能提高了的。一個成熟的醫生，沒有十年、二十年甚至更長時間的臨床磨練，不可能成為專家型人才。特別是醫德和作風建設是一項長期任務，弘揚白求恩精神是醫藥衛生系統永恒的主題?！奥褨|風，練內功，雙管齊下大練兵。”張境果斷提出了這個發展戰略。他首先從管理入手，實行院長責任制，量化目標，定崗定責，一級抓一級，層層抓落實。著重進行了四個強化。即：強化目標管理，完善監督機制;強化質量管理，提高醫護水平;強化服務意識，提高服務質量;強化藥品管理，保證用藥安全。在分配制度上，他們實行了成本核算，充分體現了多勞多得的分配機制，調動了全院干部職工的積極性;在人事制度的改革中，他們實行了低職高聘;在財務管理上，他們實行了微機化管理，使醫院的各項管理步入了制度化、規范化軌道。

　　患者的滿意就是我們追求的目標，也是我們工作奮斗的方向。張境以身作則，要求全院干部職工始終保持象白求恩那樣對工作、對患者有一種強烈的事業心和責任心，他們精益求精地對待每項工作，嚴格按照“二甲”標準，制定醫療、護理質量管理方案，明確具體指標和要求;建立健全院監控網絡，定期檢查，實行高級醫師、院長、科室主任、主治醫師四級輪流查病房制度;重點抓好病歷質量管理，印發了《病歷書寫規范》，實行主治醫師、科室主任、主管院長“三把關”。

　　“該檢查的檢查，不該檢查的一定不查，能用國產藥的不用進口藥，能不動手術治療的，絕不能動手術，要始終站在患者的角度思考問題”這是張境經常強調的幾句話。為了把好這些關口，醫院成立了以院長為主任的藥事管理委員會，向社會公開承諾，嚴把藥品的采購、入庫關，杜絕偽、劣、假冒藥品。同時，醫院實行藥品集中招標，規范藥品采購行為，徹底遏制醫藥采購中的不正之風，藥品價格上墻公布，陽光透明，接受監督。他們還完善住院、門診收費雙卡制，對住院患者每天每人的各種費用實行一日清單，使每位患者達到心中有數，規定患者可以查閱處方、檢查單、治療單等花費項目，對門診病人實行交費、報銷雙單據，使患者真正明明白白看病，清清楚楚消費。陽光透明，醫患和諧。受到了廣大患者的高度贊揚。

　　滿足是發展的大敵，進取是致勝的希望。面對醫療市場激烈競爭的新形勢，作為地處基層的縣級醫院，如何培訓人才，留住人才，這是張境一直思考的問題?！翱渴聵I留人，靠感情留人，靠待遇留人”，這是大名縣醫院實施的“人才興院”戰略。深化醫德教育，提高隊伍素質，喜卵衛生系統開展的“創先爭優”活動，增強醫院黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，增強廣大黨員的責任感、榮譽感和使命感。今年五月，大名縣醫院還專門下達了“落實省廳精神，開展加強醫德建設，爭創‘白求恩杯競賽優勝單位和爭當白求恩式醫藥衛生工作者’”活動實施方案。使全院職工在思想建設上、技能基礎上，不斷加壓、充電，達到以創促爭，以賽促學、共同提高之目的。方案中詳細地規定了創先爭優辦法和獎懲辦法：組織所有的科室，每月有活動、每月有競賽，對所有醫、護人員進行考試、考核，并上報各科室考核的最后一名人員和不及格人員。醫院建立每人的成績檔案。尤其讓大家不敢放松學習的是，每月從各科室抽一名人員參加醫院的統一考試，被抽人員考試成績代表科室成績。而且每月公布前三名和后三名，前三名重獎，后三名重罰。通過開展這樣的崗位練兵創先爭優，大名縣醫院形成了上班時間拼命工作，下班時間拼命學習的良好風氣。

　　苦練內功，自我加壓的各種措施，促進了醫護人員過硬醫療醫術水平的提高。按照“院有特色、科有重點，人有專長”的科技興院思路，大名縣醫院一個個重點學科脫穎而出。以龐志廣為學科帶頭人的神經內科，開展了腦梗塞動脈內藥物溶栓術及靜內動脈狹窄支架手術，并開展了腦動脈硬化早期檢測技術，從而減少了腦血管疾病的致殘率和死亡率。7月3日的下午，我們到神經內科隨便采訪了幾個病人;家住王村鄉西店村的吳鳳連，今年57歲，6月23日突然患了腦梗塞，左側身體失去了知覺，當天趕到醫院救治，龐志廣主任醫師組織內科醫護人員及時制定了救治方案，第二天就緩和了病情，一周的時間完全得到了恢復。遠在廣東海軍服役的大孩子趙社開，開始心急如焚，部隊又正在執行任務，第二天得到病情緩和的消息后，立馬打電話給醫生，表示了衷心的感謝!并以報效祖國來報效醫院對他母親的及時救治。96歲高齡的李聘芝，家住距離縣城50多里的西馬寨村，他激動地說：“我是這個醫院的老病號了，身體一不舒服就來住院，如果不是這個醫院技術水平高，服務態度好，早就沒我這把老骨頭了。我現在五世同堂，孫子的孫子都上中學了，我越活越有勁頭，是醫院給我延年益壽了，感謝他們啊!”

　　患者的口碑，勝過金杯、銀杯。如今的大名縣醫院，不僅是冀、魯、豫交界處一座規模宏大，設備先進的現代化綜合醫院，而且也是醫療技術和服務水平優秀的醫療中心。醫院神經內科已小有名氣，外科也不甘落后，他們成功開展了各種部位食管癌切除術、賁門癌切除術、肺葉切除術、縱隔腫瘤切除術等，急重患者還可隨時得到北京和省級專家的指導和手術;骨外科為醫院重點學科，在主任張風海的帶動下，勇挑重擔，敢攻難關，醫療技術全面與世界先進技術接軌，該科還細分為兩部分，每部分都有專攻方向，運作過程中又密切協作，救治了一個又一個復雜的外傷患者;還有心內科主任郭海平、消化科主任田相臣都已是技術高超，大名鼎鼎的名醫。兒科的李金林、婦產科的石繼紅、放療科的趙啟，以及普外科、呼吸內科、腦外科等，科科有亮點，人人有專長，已成為周邊縣、市、區優秀度很高的一批白求恩式的名醫。

　　患者至上，服務百姓。創白求恩式醫院，做白求恩式醫生。大名縣人民醫院以張境為船長的這艘航船，順時著人們幸福指數水漲船高的自然規律，喜卵著改革開放的時代春風，在創先爭優活動中，正乘風破浪快速向前航行著!

　　草于2010年7月23日