長寧區精神衛生中心 成立于1976年,位于上海市西部臨空經濟園區,醫院第二冠名長寧區西郊綠地醫院,又名長寧區老年癡呆專科醫院。2006年3... [ 詳細 ]
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長寧區精神衛生中心召開2013年競聘答辯會
時間:2013-03-08 15:35來源:求醫網
為進一步加強醫院人才隊伍建設,激勵崗位競爭意識,**、多角度發現和使用優秀人才,增強干部選拔與任用的公平度、透明度。經院領導同意,決定對財務科副科長崗位及護士長助理崗位進行公開競聘。2013年3月1日上午,我院舉行了“2013年財務科副科長、護士長助理崗位競聘答辯會”。
此次競聘工作準備充分,公開、透明。競聘答辯會前,根據《財務科副科長崗位競聘方案》和《三病區護士長助理崗位競聘方案》,已經完成了“個人申報”和“資格審查”兩階段,最終由5位同志參加競聘財務科副科長崗位及護士長助理崗位(其中1位符合財務科副科長競聘條件、4位符合護士長助理競聘條件)。
本著“德才兼備、競聘擇優”的公平、公正原則。競聘答辯評委會由外聘專家、院黨政工領導、部分職能部門負責人及職代表擔任。競聘現場氣氛緊張而嚴肅,5位參加競聘的同志依次上臺進行競聘演講,分別從個人簡歷、工作實績、競聘優勢、工作思路、未來設想等及幾個方面展示了自己的風采,表達了愿以自己的工作業績回報醫院關心培養的想法。評委的提問與點評更讓競聘者受益匪淺。
競聘工作是一項以崗位規范化管理、常態化管理為基調,意在切實加強醫院干部、職工隊伍建設的一項人才工程,并對有能力、有想法、有意愿為醫院發展貢獻力量的優秀人才提供了施展才華的舞臺,以推進醫院的科學管理。