“以古之先賢為模范，大醫(yī)精誠，護(hù)佑生命…………”市中醫(yī)院108名新入職員工在院長(zhǎng)馮偉勛帶領(lǐng)下莊嚴(yán)宣誓，表達(dá)自己投身醫(yī)療事業(yè)、服務(wù)患者、維護(hù)醫(yī)學(xué)事業(yè)神圣和純潔的決心。8月15-18日市中醫(yī)院組織了為期4天的新入職員工崗前培訓(xùn)，108名新入職員工參加培訓(xùn)并宣誓。

　　《讓青春揚(yáng)起夢(mèng)想的風(fēng)帆》馮偉勛院長(zhǎng)勉勵(lì)講話

　　“青春是藍(lán)色，青春是綠色……” 培訓(xùn)開始，馮偉勛院長(zhǎng)以一首熱情激昂的詩展現(xiàn)出一幅五彩繽紛的青春畫卷，勉勵(lì)新員工要把握青春，用青春揚(yáng)起夢(mèng)想的風(fēng)帆。他說市中醫(yī)院是一艘揚(yáng)帆起航的大船，近幾年醫(yī)院發(fā)展迅速，步入了快速發(fā)展的航道，經(jīng)歷了一次又一次的華麗嬗變。今天，新員工帶著朝氣、帶著活力、帶著激情，同時(shí)也帶著夢(mèng)想踏上了這艘大船，給醫(yī)院帶來新的活力，新的氣象，增添了新的動(dòng)力。馮偉勛院長(zhǎng)以《用青春揚(yáng)起夢(mèng)想的風(fēng)帆》為主題的訓(xùn)勉講話極大的鼓舞和感染了新入職員工，博得陣陣掌聲。他殷切希望作為醫(yī)院大家庭的新成員能夠多學(xué)、善愛、自律，立志為先、立德為本、立行為根，做一個(gè)德技雙馨的醫(yī)務(wù)工作者，以高昂的斗志、飽滿的熱情、創(chuàng)新的精神、扎實(shí)的工作，投身到醫(yī)院輝煌的事業(yè)中，為醫(yī)院建設(shè)添光彩。

　　《制度第一》辦公室 王晶選

　　俗話說無規(guī)矩不成方圓，任何活動(dòng)都脫離不了一定的準(zhǔn)則。培訓(xùn)第一堂課便是辦公室王晶選主任主講的《制度第一》，然而，整個(gè)課程并不是剛開始大家所想象的枯燥無味的宣讀制度，王主任從另一個(gè)角度，講解了制度的來源、作用，從心態(tài)管理、目標(biāo)管理、時(shí)間管理、學(xué)習(xí)管理、行動(dòng)管理幾個(gè)方面闡述了制度與管理的關(guān)系，進(jìn)而管理又如何提高職工的執(zhí)行力。這堂課為新員工們未來職業(yè)規(guī)劃提供了很好的方法，王主任說，未來是一幅清晰美麗的圖畫，它激勵(lì)著我們投入精力和資源去使它變成現(xiàn)實(shí)。

　　《醫(yī)院文化與醫(yī)德修養(yǎng)》黨委辦公室 鄔建華

　　“從前有個(gè)農(nóng)民牽著一頭牛……”黨辦鄔主任正在給新員工講老農(nóng)罵牛的故事，引來大家一陣陣笑聲 ，氣氛一下活躍起來。在《醫(yī)院文化與醫(yī)德修養(yǎng)》這堂培訓(xùn)課上，鄔主任以大量的事例，幽默的故事講述了新時(shí)代廣東精神和我院的核心文化價(jià)值體系，既講述了一大批像葉欣一樣德技雙馨的理想標(biāo)桿，激勵(lì)大家注重醫(yī)德的修養(yǎng)，也舉例當(dāng)前醫(yī)學(xué)界的一些反面典型告誡大家要引以為戒，更有像老農(nóng)罵牛這樣幽默卻又內(nèi)涵深刻的故事，讓新入職員工明白醫(yī)德的缺失比缺少醫(yī)術(shù)更可怕。“用手，是醫(yī)匠式的服務(wù);用腦，是專家級(jí)的服務(wù);用心，才是大師級(jí)的服務(wù)。” 鄔主任敦促道。

　　《工作禮儀和服務(wù)意識(shí)》護(hù)理部 向萍

　　“來來來，大家站起身動(dòng)起來，一二三四……”在護(hù)理部向萍主任的帶領(lǐng)下，大家做起了拍手操，原來是向主任說大家坐著聽了兩個(gè)多小時(shí)課了，比較辛苦，讓大家做操活動(dòng)下，看來向大姐很心疼新來的同事啊。在這堂課上，向主任介紹了在醫(yī)院服務(wù)病人時(shí)的一些溝通技巧和注意事項(xiàng)，事情雖小卻能反映出個(gè)人素質(zhì)甚至是醫(yī)院形象，希望大家能以愛心、耐心、細(xì)心和責(zé)任心為患者提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。用真心呵護(hù)患者、用愛心溫暖患者、用熱心幫助患者，讓他們感受到家一般的溫暖。

　　《醫(yī)療責(zé)任與中醫(yī)病歷書寫基本規(guī)范》醫(yī)務(wù)部 洪世海，劉強(qiáng)

　　當(dāng)前醫(yī)患關(guān)系的惡化，醫(yī)療環(huán)境的改變使得醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療安全這根“高壓線”面前顯得格外謹(jǐn)慎，醫(yī)療安全是醫(yī)院管理的核心，在這種情況下，新員工崗前培訓(xùn)《醫(yī)療責(zé)任》這堂課就尤為重要了。洪主任詳細(xì)的向新員工介紹了《侵權(quán)責(zé)任法》中有關(guān)醫(yī)療事故、醫(yī)療差錯(cuò)、醫(yī)療損害的知識(shí)，希望大家要高度重視醫(yī)患權(quán)利義務(wù)，高度重視醫(yī)療文書的書寫，高度重視異常檢驗(yàn)檢查的分析記錄，高度重視基本技能學(xué)習(xí)和規(guī)范操作，高度重視醫(yī)療知情告知義務(wù)，同時(shí)也建議大家能夠?qū)W習(xí)一定的醫(yī)療法律知識(shí)，有效避免醫(yī)療糾紛。之后醫(yī)務(wù)部質(zhì)量管理科長(zhǎng)劉強(qiáng)介紹了中醫(yī)病例書寫規(guī)范。

　　《醫(yī)院感管理及傳染病報(bào)告》院感科 龍麗潔

　　醫(yī)院感染工作，事關(guān)醫(yī)院存亡!在《醫(yī)院感染管理及傳染病報(bào)告》這堂課上，院感科龍科長(zhǎng)首先強(qiáng)調(diào)了醫(yī)院感染工作的重要性，并列舉了一系列近期因醫(yī)院感染引發(fā)的事件，之后講述了預(yù)防院感的具體措施和做好手衛(wèi)生的重要性。“院感無小事，一但出現(xiàn)，后果都往往很嚴(yán)重，甚至?xí)?dǎo)致醫(yī)院聲譽(yù)嚴(yán)重受損，希望大家注重做好工作中每個(gè)細(xì)節(jié)，做好醫(yī)院感染管理不僅是保護(hù)患者也是保護(hù)我們自己!”龍科長(zhǎng)在課上說道。

　　《醫(yī)院科技相關(guān)政策規(guī)定》科教部 沈祖泓

　　現(xiàn)今醫(yī)療科學(xué)發(fā)展迅速，醫(yī)療技術(shù)日異月新，一方面作為醫(yī)療工作者**不斷的學(xué)習(xí)，掌握新的技術(shù)，才能不被淘汰，另一方面新技術(shù)的研發(fā)有助于推動(dòng)醫(yī)院的發(fā)展。在《醫(yī)院科技相關(guān)政策規(guī)定》這堂培訓(xùn)課上，科教部主任沈祖泓介紹了醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)方案，清遠(yuǎn)市中醫(yī)院外出學(xué)習(xí)制度，清遠(yuǎn)市中醫(yī)院在職攻讀研究生激勵(lì)方案和清遠(yuǎn)市中醫(yī)院創(chuàng)新診療技術(shù)激勵(lì)試行方案，鼓勵(lì)大家多學(xué)習(xí)，多創(chuàng)新，希望大家在科研方面也能取得豐碩的成果。

　　歐陽院長(zhǎng)寄語

　　在第三天培訓(xùn)開始，歐陽永紅副院長(zhǎng)向新入職員工表達(dá)了美好的祝愿和殷切的希望，他說道:“我對(duì)你們的要求只有八個(gè)字 ，那就是用心做事，誠實(shí)做人。”短短八個(gè)字，要真正做到卻很難，用心方能盡職，體現(xiàn)的是醫(yī)務(wù)工作者的大愛;誠實(shí)，方能無悔，體現(xiàn)的是做人的根本。最后歐陽院長(zhǎng)寄語新員工：“生命綻放，人生何處不精彩!”

　　《醫(yī)院績(jī)效管理與績(jī)效考核》績(jī)效管理科 蔣伶群

　　績(jī)效管理是把尺子，可以衡量員工是否努力，努力程度如何!績(jī)效管理是面鏡子，可以讓員工知道自己需要在哪些方面提高自己的能力!績(jī)效考核是座天平，業(yè)績(jī)完成的好有**，業(yè)績(jī)完成的差要懲罰!通過這堂培訓(xùn)課，讓新員工對(duì)績(jī)效管理有了全面清晰的認(rèn)識(shí)，明確什么行為和結(jié)果是醫(yī)院希望的，什么行為和結(jié)果是醫(yī)院反對(duì)的，充分調(diào)動(dòng)了員工工作的積極性!

　　《醫(yī)院信息化建設(shè)簡(jiǎn)介》信息中心 陳丹心

　　隨著現(xiàn)代化醫(yī)院管理科學(xué)的飛速發(fā)展和不斷進(jìn)步，醫(yī)院信息化程度已被普遍認(rèn)為是衡量該院科學(xué)管理程度的重中要標(biāo)志。在《醫(yī)院信息化建設(shè)簡(jiǎn)介》這堂課上，陳科長(zhǎng)闡述了信息化在現(xiàn)代醫(yī)院的重要性，描述了我院現(xiàn)階段信息化建設(shè)成果，向新員工展示了一個(gè)高度信息化管理下的“數(shù)字醫(yī)院”。

　　《人事管理相關(guān)制度》人力資源部 羅彩萍，麥小蘭

　　最后一堂課，是有關(guān)人事檔案和人事管理的知識(shí)，可謂是新入職員工最關(guān)心的問題。麥科長(zhǎng)介紹了人事檔案的相關(guān)知識(shí)和重要性，讓員工避免因檔案處理不當(dāng)引起不必要的麻煩。羅主任則介紹了我院人事管理相關(guān)制度，包括學(xué)員培訓(xùn)，工資福利等，她希望新入職員工能夠扎實(shí)崗位工作，珍惜這來之不易的就業(yè)機(jī)會(huì)，把自己的發(fā)展和醫(yī)院發(fā)展緊密聯(lián)系起來，把個(gè)人利益與醫(yī)院利益精密聯(lián)系起來，與醫(yī)院共發(fā)展。

　　軍事訓(xùn)練

　　在18日下午，在人力資源部羅主任的帶領(lǐng)下，新入職員工一行39人參加了清遠(yuǎn)市某軍事基地的軍事生活體驗(yàn)活動(dòng)，盡管天氣炎熱，大家依舊不畏酷暑，堅(jiān)持訓(xùn)練，站軍姿，齊步走，絲毫不馬虎，用汗水展現(xiàn)出青春活力。

　　《崗前培訓(xùn)總結(jié)》書記謝全生

　　謝全生書記在新入職員工崗前培訓(xùn)結(jié)束時(shí)做了總結(jié)報(bào)告。他說，醫(yī)院處于高速發(fā)展期，新員工的加入可謂“適逢其時(shí)，大有作為”，希望新入職員工能夠注重知識(shí)技能學(xué)習(xí)，注重道德修養(yǎng)，樹立責(zé)任意識(shí)，忠于患者，忠于崗位，忠于醫(yī)院;要保持樂觀向上的心態(tài)，盡快轉(zhuǎn)換角色，融入醫(yī)院，踏實(shí)工作，以自己的知識(shí)才華，為為醫(yī)院又好又快發(fā)展做貢獻(xiàn)。

　　新員工培訓(xùn)既是一個(gè)難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，也是大家相互認(rèn)識(shí)和了解醫(yī)院的機(jī)會(huì)。新員工紛紛表示受益匪淺，提高了對(duì)醫(yī)院文化，工作環(huán)境的認(rèn)知，增強(qiáng)了集體認(rèn)同感，也堅(jiān)定了工作信心，激發(fā)了工作熱情。