廊坊市第四人民醫院始建于 1956年10月,其前身為霸州市第一醫院,經過近五十年的發展,已成為一所集醫療、 教學、科研、康復、預防保健于一體的綜合性二級甲等醫院,擔負著本市及周邊臨縣 130萬人口的醫療保障任務。

  醫院在職職工 550人,其中專業技術人員504人,副高級職稱28..." />

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廊坊市第四人民醫院

廊坊市第四人民醫院始建于 1956年10月,其前身為霸州市第一醫院,經過近五十年的發展,已成為一所集醫療、 教學、科研、康復、預防保健于一體的... [ 詳細 ]

  • 【類型】二級甲等 / 綜合醫院
  • 【電話】0316-7238549
  • 【網址】www.lfssy.cn
  • 【地址】河北省廊坊市霸州市金康東道262號

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廊坊四院黨員發展及管理制度

時間:2012-11-20 09:57來源:求醫網

  加強黨員教育管理是黨支部的重要職責,對黨員實施有效管理是增強黨支部戰斗力的重要措施,積極開展黨員教育活動是加強黨員隊伍建設、提高黨員素質,充分發揮黨員先鋒模范作用的重要途徑。

  一、發展黨員制度

  1、按照“堅持標準,保證質量,改善結構,慎重發展”的十六字方針,嚴把質量關,做好黨員發展工作,發展中堅持個別吸收原則,成熟一個,發展一個。

  2、對入黨積極分子,黨組織要指定(也可由本人請)兩名正式黨員做其培養聯系人,黨支部至少每半年對要求入黨積極分子進行一次考察,并將考察情況載入考察表。

  3、要求入黨的積極分子經過一年以上的培養教育后,經支委會討論同意,可列為發展對象。

  4、對發展對象,要進行政治審查,審查合格后方可發展入黨。

  5、發展對象須經市直工委為期2-3天或不少于三十個小時的短期集中培訓,未經培訓的,不能發展入黨。

  6、發展28周歲以下的青年入黨,一般應從團員中發展,發展團員入黨,一般應經團組織推薦。

  7、發展新黨員以35周歲以下青年為重點,文化程度一般在初中以上,文盲一般不發展。本人提出申請,黨小組討論決定后呈報黨支部會議通過再向黨總支匯報。

  8、預備黨員**面對黨旗進行宣誓,由院黨總支組織宣誓儀式。

  9、黨支部每季度聽取一次預備黨員的工作思想匯報,并進行討論和反饋并向黨總支匯報。預備黨員預備期滿本人提出書面申請后,及時討論其轉正問題,若無特殊情況,一般不得拖延。

  二、黨員管理

  1、黨員的編入。根據院黨總支按部門劃分黨支部、黨員編入的原則確定。

  2、黨的組織生活。黨員**在黨的一個組織中過組織生活,通常是指黨員參加支部的黨員大會或黨小組會議。黨員在組織生活會上,應認真負責地向黨組織匯報自己的思想和工作。

  3、黨員定期向黨支部匯報思想和工作。黨員要定期參加組織生活會,匯報自己的思想和工作,求得黨支部和同志們的幫助。每一名黨員同志在思想和工作上有什么問題,出現什么情況,都應當隨時向黨支部匯報和反映。

  4、黨日制度。是指黨的組織和黨員進行黨的活動的專門時間的規定。通常每兩周下午安排一次原則上利用周三下午科室活動時間。用以召開黨的會議、研究黨的工作、進行黨的教育、過組織生活、接收新黨員入黨以及向群眾進行黨的宣傳工作等。

  5、黨員交納黨費。黨員按照有關規定和標準每月一次向黨組織交納用于開展黨的活動的經費,并作好記錄,組織委員要定期公布黨費交納情況。按照黨章規定,對無正當理由,連續六個月不交納黨費者,應當按自行脫黨處理。

  6、民主評議黨員。每學期召開一次黨員民主生活會,民主評議黨員時間按院黨總支的統一布置確定。通過民主評議和組織考察、檢查和評價每個黨員,表彰優秀黨員,處置不合格黨員,提高黨員素質。

  7、發展工作。要按照組織發展制度和程序加強入黨積極分子培養考察,定期分析研究培養考察情況,提高新黨員質量。要注重做好申請入黨職工的培養教育,每年組織好黨章學習興趣小組,定期上黨課,明確目的要求,端正入黨動機,并認真做好交接工作。


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