以 “三個代表”“科學發展觀”重要思想作為指導，堅持以科學發展觀統領醫院發展全局，以構建民主公開、獎懲分明和監督制約機制為保證，以創建和諧醫患關系，加強權力運行公開建設，提高管理職能、醫療技術為目標，切實加強領導班子、干部隊伍、黨員隊伍建設，加強黨風廉政、醫德醫風建設，與時俱進，開拓創新，務求實效，充分發揮黨總支的政治核心和先鋒模范作用，為創建“廊坊南部醫療中心”提供堅強有力的政治保障。

　　一、 深入推進理論學習，加強思想政治教育建設。

　　要認真貫徹落實黨的十七大精神,身體力行“三個代表”重要思想,落實科學發展觀，就**在創新學習機制上入手,將創建學習型醫院與創建學習型黨總支有機結合起來。黨總支要以先進性教育活動成果的經驗,完善學習教育的長效機制,推動學習型黨支部的深入開展,進一步增強黨員終身學習、團隊教育的理念,達到黨員個人素質明顯提高、黨支部戰斗力明顯增強的目的。黨總支將從中發掘典型、總結經驗,適時召開交流會,以利相互學習,共同提高。

　　1、進一步抓好黨總支的學習,努力創建學習型領導班子。院領導干部的學習,將按照黨總支制定的學習計劃,并結合本職服務和工作分工作出安排,保證內容、講究方法、注重實效。堅持集中學習與個人自學相結合,通讀原文與專題研討相結合,力求做到學得多一點、鉆得深一點。通過學習,使黨總支努力成為勤奮學習、善于思考的模范,解放思想、與時俱進的模范,勇于實踐、銳意創新的模范。

　　2、堅持“三會一課”制度,突出實效性,提高組織生活質量。針對形勢、任務和黨員的思想實際,堅持開展黨課活動,加強黨員的政治思想教育,提高黨員的政治思想素質;抓好新發展黨員預備期考察及入黨積極分子教育培訓,引導他們不斷鍛煉自己,考驗自己,豐富自己,使他們盡快地成熟起來;堅持重大問題集體決策和辦事公開制度,開好各級民主組織生活會。注重民主組織生活會的針對性和實效性,真正在解決問題上下功夫,不斷增強班子的凝聚力和戰斗力。

　　3、進一步抓好黨員和職工的學習,精心組織、周密安排好黨員和職工的學習,黨員學習計劃每季1次集中學習,每月一次自學,利用多種方式進行學習,寓學習于各種組織和活動之中。廣大黨員干部要學在前、用在前,作深入學習、持久學習的表率,成為學以致用,用有所成的模范。要求黨員應以自身的表率行為,激勵廣大職工開闊視野,啟迪思維,解放思想,轉變觀念,爭做學習的表率和解放思想的先鋒。

　　4、加強干部隊伍的教育培訓工作,堅持做到學教研相結合,提高學習的效果。抓好中層以上干部領導科學和管理科學知識的學習培訓,提高領導干部理論思維、統籌謀劃、決策應變、處理疑難問題的能力,增強全局觀念、服務群眾的自覺意識,培養實事求是,聯系群眾,勇于開展批評與自我批評,保持清正廉潔的優良作風。

　　二、周密部署，認真抓好“學習型黨組織”建設工作

　　建設“學習型黨組織”是一項長期任務，各黨支部要把這項工作擺上議事日程抓緊抓好。

　　1、深入學習貫徹黨的十七大精神。學習貫徹黨的十七大精神全年政治生活的一件大事，使我們全年工作的重要任務。我們要以十七大精神為主線，以建設“學習型黨組織”部署的主要任務為目標，抓好黨員干部的學習教育，認真貫徹胡錦濤總書記在省部級干部會議上講話精神，各支部要組織好學習。要重點開展學習科學發展觀和評先創優活動，把握其精神實質。結合本單位和各科室、支部實際，制定相應的學習計劃，周密部署，確保人員、時間、內容落實到位。要結合先進性教育活動中的好做法、好經驗，督促黨員干部抓好自學，做好學習筆記。上半年，初步決定將組織一次上黨課活動。各黨支部也應組織開展活動，豐富“三會一課”內容，深化學習效果。

　　2、組織抓好全院黨員干部的理論學習。按照市委的要求繼續抓好黨總支和各支部中心組的理論學習，會同市委組織部，宣傳部，市直工委旁聽有關單位學習中心組的學習。各支部要重視抓好理論學習，要始終把理想信念教育放在**，僅僅抓住黨員干部關注的熱點、難點、重點問題，用人類創造的知識財富和文明成果豐富廣大黨員干部的頭腦，通過學習理論著力培養全體領導干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定正確的理想信念。要始終堅持每周一次的理論學習制度，并不斷創新學習形式、方法、內容，真正讓學習取得實實在在的效果。開展述學、評學、督學活動，每位黨員群眾要開展民主評議活動。黨支部每年不少于兩次組織學習交流，努力使學習轉化為黨員干部的自覺行動。

　　3、繼續抓好服務學習培訓。個黨支部要善于組織黨員干部的理論學習，而且要善于開展黨員干部的服務學習，不斷適應改革和發展新形勢、新任務的需要。結合自身工作實際學習新知識、掌握新技能。要抓好集中培訓工作，條件許可可以邀請有關領導進行短期培訓，幫助其盡快提高服務水平。積極鼓勵和支持參加各種培訓、業余自修學習，在時間、資金黨方面給予積極安排。

　　三、加強黨組織建設,提高戰斗力和凝聚力。

　　1、按照“堅持標準,保證質量,改善結構,慎重發展”的方針,做好發展黨員工作。要努力建設一支數量充足,質量優秀的入黨積極分子隊伍。積極發揮黨員干部在政治學習、醫療服務、學術研究、醫院改革與建設中的先鋒模范作用。要號召我們的黨員干部發揮吃苦在前、享樂在后的奉獻精神，刻苦鉆研服務技術，改善服務態度，全心全意為人民服務。要帶領和幫助群眾解決工作中出現的新問題、新矛盾。要重視做好對中間層次及后進黨員的教育管理工作，著力解決部分黨員干部黨員意識不強、組織觀念淡漠、先鋒模范作用發揮不明顯等問題，維護黨組織在群眾中的形象。特別要做好積極分子的培養發展工作,不斷增強黨的后備力量。

　　2、黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎,要把創建先進黨支部作為各項黨內創建工作的主要抓手。黨總支要認真制定先進黨支部創建標準和評價考核標準,各支部要認真制定工作計劃和實施方案,組織學習動員,抓好落實。要著眼于加強班子建設,提高干部素質,注重引導黨員干部學服務干實事,心思用在工作上,作風擰在務實上,聚精會神搞服務,一心一意謀發展,實現“抓班子,帶隊伍,促發展”的目的要求。黨總支將定期或不定期組織考核,年終組織評選.不斷加強支部思想政治工作。堅持以人為本,拓展暢通了解人、關心人的渠道,理順情緒、平衡心理工作,促進干部職工身心和諧、全面發展。堅持解決思想問題與解決實際問題相結合、關心愛護與嚴格教育相結合、弘揚正氣與敢于批評相結合,增強思想政治工作的針對性和實效性。

　　四、加強黨風廉政建設，深化創建和諧醫院

　　進一步建立健全懲防長效機制,在加快推進醫院建設的同時,抓好作風建設,建設一支高素質的干部職工隊伍,樹立醫務人員新形象是醫院黨建工作的一個重點。要以長效機制加強黨員、干部和職工的教育管理與監督。

　　1、切實加強黨內監督工作。督促領導干部認真踐行廉政承諾,加強對與領導干部作風密切相關的關鍵環節的監督。進一步落實領導干部參加雙重民主生活會制度,提高領導干部民主生活會質量。開展民主評議黨員活動,強化黨內監督,發展黨內民主,推行黨務公開。

　　2、大力推進領導干部廉潔自律工作。嚴格執行領導干部廉潔從政各項規定。繼續貫徹落實黨風廉政建設責任制,強化責任考核,嚴格監督,維護黨的紀律,促進領導班子和黨員干部廉潔從政,樹立廉政形象。

　　3、認真開展治理商業賄賂專項工作。以糾正醫藥購銷和醫療服務中不正之風為重點,深入開展行風、黨風建設工作,并努力提高到一個新的水平。2012年要以深入自查自糾、查案執紀、建立長效機制為切入點,抓好熱點崗位、重點人員、重點工程、重點領域的長效治理,保證廉潔行醫、廉潔從政各項措施的落實。抓好醫藥購銷領域商業賄賂專項治理工作,建立預防和懲治商業賄賂的長效機制。今年,將進一步加強紀檢監察和違規違紀案件的查處力度,嚴明紀律,秉公辦事。

　　4、扎實推進文明創建活動。圍繞和諧醫院建設。進一步深化創建文明科室、文明窗口等創建活動,以此統攬各項創建活動,繼續開展“百日微笑”、“優質護理服務示范工程”等活動,大力倡導仁愛、敬業、務實、創新的精神,培育以盡責求和諧、以奉獻求和諧、以誠信求和諧、以廉潔求和諧的和諧理念,培育良好醫院文化理念和精神,促進醫院和諧持續發展。

　　五、強化考評，進一步促進思想作風建設

　　良好的黨員形象、高水平的服務來院于較好的思想作風建設。我們要以開展考核評議為手段，強化黨員服務工作，努力促進黨員思想作風建設取得新成效。

　　1、努力提高黨員“三服務”工作水平，加快建設群眾滿意科室、醫生、護士。積極圍繞醫院發展的重點工作，著重在優化服務經驗、方便或者就醫、患者就診費用等方面下功夫，努力營造更加寬松和諧的發展環境。結合上年度的考評，抓好群眾意見的落實整改工作，及時向群眾反饋信息，促進黨員干部心系改革、心系群眾、真心實意為群眾辦實事、做好事，努力提高服務水平。圍繞服務工作，組合開展崗位技能競賽，切實把服務再上一個臺階。

　　2、繼續完善考評體系。繼續修訂完善黨員考評實施意見，改革考評的辦法和手段，把工作人員的績效考評列入年度考評體系，加強考評結果的運用，切實把考評結果作為黨員干部年度考核的重要依據，形成公開、平等、競爭、擇優的用人機制，在黨員中形成重績效、比服務的良好氛圍。堅持每半年對黨員考評一次，平時不定期地進行抽查，形成**、立體考評機制。

　　3、認真開展調查研究。圍繞建立健全加強作風建設的長效機制，大力開展黨員思想作風建設調研，對黨員思想作風建設提出建議和思路，在取得實實在在經驗的基礎上，組織一次交流，力爭在黨員思想作風建設上有所突破，有所作為。各黨組織要經常深入群眾調研，在調研中找準問題，在調研中找到方法，在調研中找出思路，黨員干部特別是領導干部要深入基層，深入支部，深入科室，到改革的第一線解決問題，到有困難的地方解決困難，在實踐中提高破解問題的能力。工會委員會在充分調研的基礎上，適時提高黨建和黨員思想作風建設新思路、新方法，鞏固思想作風建設成果。

　　4、全面提高全體領導干部的綜合能力。落實市委的精神，全面提高黨員干部實績能力，提高醫院文明創建水平，為全院實改工作目標、建設南部醫療中心和可持續發展提供堅實保障，切實提高黨員干部工作能力和執行能力。各黨只不要強化崗位職責，強化能力考核，全面落實“十二五”發展的指導思想和戰略任務，扎實做好各項工作，努力提高黨員干部依法行醫和依法辦事的能力。黨總支要通過堅持黨務公開，落實責任制，提高服務效率，真正成為優質服務的提供者，良好醫患關系的創造者，廣大人民群眾利益的維護者，不斷提高黨員干部破解各種發展難題的能力。抓好社會治安綜合治理工作、黨的思想理論宣傳和精神文明建設工作，認真處理來信來訪及老干部工作，做好工、青、婦等群眾團體工作。抓好安全保衛工作。

　　六、認真開展主題實踐活動,為構建和諧社會貢獻力量

　　在黨員中開展以立足本職崗位,認真履行崗位職責、黨內職責和社會職責,自覺服務發展、服務基層、服務群眾為主要內容的實踐活動。深入黨員義工活動,組織每個共產黨員走進農村、走進企業、走進社區,為發展服務、為基層服務、為群眾服務。實施黨員先鋒模范工程,推出一批服務優、服務精的優秀黨員戰斗團隊和黨員個人的先進典型,發揮示范和輻射作用。要針對隊伍中存在的問題,選出一批責任心強、經驗和學識豐富的黨員,與其他同志形成幫扶“結對”,著重發揮優秀黨員的“傳、幫、帶”作用,突出解決黨員隊伍建設的難點問題。

　　七、加強對工會的領導，發揮群團組織的積極作用，不忘老同志

　　要加強對群團組織的領導,推進醫院文化建設,努力提高醫院核心競爭力。要不斷豐富群眾政治文化和精神生活,從醫院精神文化、制度文化、形象文化、廉政文化、娛樂體育文化等方面打造醫院文化精品。積極組織工會、共青團結合各自工作特點開展豐富多彩、健康向上、凝心聚力的文體活動,引導廣大干部職工積極投身到健康有益的文化活動中去,發揮他們的聰明才智,自覺獻身醫院事業的改革發展。充分發揮工會及其他群團組織的積極作用，時刻了解職工心聲動態，爭取建設成具備“能發現弊端，能化解矛盾，能處理問題”的三能群體組織，代表廣大干部職工的利益。密切關注醫院離退休老同志情況，及時幫助關懷，充分發揮調動返聘優秀老干部職工的積極性，珍惜其寶貴工作經驗。

　　以上工作是今年黨建工作的重點工作，此計劃作為綱領性指導文件，如遇問題需結合實際情況作出及時調整，力求契合我院發展動態，做到實行實效。

　　廊坊市第四人民醫院黨總支