拒絕成長的蘋果樹

　　從前，有一棵蘋果樹苗，在努力生長了幾年后終于可以結果了。這一年，它結了20個蘋果，18個被拿走，自己得到2個。對此，蘋果樹很生氣。第二年，它結了5 個蘋果，4個被拿走，自己得到1個。“哈哈，去年我得到了10%，今年得到20%!翻了一番?！边@個蘋果樹暗自得意起來。

　　然而，它為什么不選擇繼續成長呢?譬如，第二年，它結了100個果子，被拿走90個，自己得到10個。很可能，它被拿走99個，自己得到1個。但沒有關系，它還可以繼續成長，第三年結個果子，自己留下100個。

　　其實，等蘋果樹成長成為參天大樹的時候，結出果實無數的時候，那些想摘果子的人都可以被忽略了。真的，不要太在乎自己可以留下果子，成長才是最重要的。

　　你是不是一個已自斷經脈的打工族?

　　開始工作的時候，你才華橫溢，意氣風發。但現實很快敲了你幾記悶棍，或許，你為單位做了大貢獻沒有人重視;或許，只得到口頭重視但卻得不到實惠;或許————總之，你覺得自己就像那棵蘋果樹，結出的果子只享受到了很小的一部分，與你的期望相差甚遠。

　　于是，你憤怒、你懊惱、你牢騷滿腹————最終，你決定不再那么努力，讓自己的所做去匹配自己的所得。幾年過去后，你一反省，發現現在的你，已經沒有剛工作時的激情和才華了。在崗位上，你已經滯后了————

　　這樣的例子，在我們身邊比比皆是。

　　我們太過于在乎一時得失，而忘記了成長才是最重要的。好在，這不是金庸小說里的自斷經脈。我們隨時可以放棄這樣做，繼續走向成長之路。

　　切忌：如果你是一個普普通通的上班族，遇到了不懂管理、野蠻管理或錯誤管理的上司或企業文化，那么，提醒自己一下，千萬不要因為激憤和滿腹牢騷而自斷經脈。不論遇到什么事情，都要做一棵永遠成長的蘋果樹，因為你的成長永遠比每個月拿多少錢重要。

　　你是在為誰而“玩”

　　一群孩子整天在一位老人家門前嬉鬧，叫聲連天，老人難以忍受。一天，他走出門給了每個孩子25美分，對他們說：你們讓這兒變得很熱鬧，我覺得自己年輕了不少，這點錢表示謝意。

　　孩子們很高興，第二天仍然來了。老人再出來，給了每個孩子15美分。他解釋說，自己沒有收入，只能少給一些。15美分也還可以吧。孩子們仍然興高采烈地走了。

　　第三天，老人只給了每個孩子5美分。孩子們勃然大怒：一天才5美分，知不知道我們多辛苦。他們向老人發誓，他們再也不會為他玩了!于是，憤然離去，老人的門外從此清靜起來。

　　這個故事揭示的是蘋果樹寓言的更深一層的答案：蘋果樹為什么會自斷經脈?因為它忘記了自己是在為自己而“玩”。

　　人的心理動機分兩種：內部動機和外部動機。如果按照內部動機去行動，我們就是自己的主人。如果驅使我們的是外部動機，我們就會被外部因素所左右，成為它的奴隸。

　　在這個寓言中，老人的算計很簡單，他將孩子們的內部動機“為自己快樂而玩”變成了外部動機“為得到美分而玩”，而他操縱著美分這個外部因素，所以也操縱了孩子們的行為。寓言中的老人，像不像是你的老板、上司?而美分，像不像你的工資、獎金等各種各樣的外部**?

　　如將外部評價當作參考坐標，我們的情緒就很容易出現波動。因為，外部因素人們控制不了，它很容易偏離我們的內部期望，讓人們不滿。不滿和牢騷等負性情緒讓我們痛苦，為了減少痛苦，人們就只好降低內部期望，最常見的方法就是減少工作的努力程度。最終，禁錮的是自己的成長和發展。