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當前位置:網站首頁 > 醫院庫 > 廣東省人民醫院 > 醫院資訊 > 【醫院評審專欄】計財處舉辦第二期醫院等級評審迎檢培訓

廣東省人民醫院

  廣東省人民醫院創建于1946年,是廣東省**的綜合性醫院,是國內規模**、綜合實力最強的醫院之一。醫院建筑面積近23萬平方米,在職職工 5... [ 詳細 ]

  • 【類型】三級 / 綜合醫院
  • 【電話】020-83827812
  • 【網址】www.e5413.com
  • 【地址】廣州市中山二路106號

出停診公告更多>

近期停診信息
感染科:陳仁 2015-07-03至2015-07-03 上午 停診
骨科:尹東 2015-06-25至2015-07-09 全天 停診
呼吸內科:李靜 2015-07-03至2015-07-03 上午 停診
口腔科:張銘 2015-07-03至2015-07-03 全天 停診
泌尿外科:王懷鵬 2015-06-30至2015-07-19 全天 停診
內分泌科:陳重 2015-07-03至2015-07-03 上午 停診
皮膚性病科:陳敏華 2015-07-03至2015-07-03 下午 停診
腎內科:徐麗霞 2015-07-03至2015-07-03 上午 停診
胃腸外科:張奕 2015-07-03至2015-07-03 全天 停診
消化內科:聶勝利 2015-07-03至2015-07-17 全天 停診
心內科:陳竹君 2015-06-17至2015-07-30 全天 停診
心內科:譚虹 2015-06-26至2015-07-04 全天 停診
心內科:周穎玲 2015-09-01至2015-09-01 上午 停診
心內科:周穎玲 2015-09-02至2015-09-02 上午 停診
血管甲狀腺腹壁疝外科:黃熾明 2015-07-03至2015-07-03 下午 停診
眼科:曹丹 2015-07-03至2015-07-03 下午 停診
眼科:羅曉陽 2015-07-01至2015-07-10 全天 停診
整形創傷外科:王冕 2015-07-03至2015-07-03 下午 停診
中醫科:趙瑞紅 2015-07-03至2015-07-03 下午 停診
長期停診信息
耳鼻喉-頭頸外科:李志堅 2015-06-01起出診待通知
骨質疏松科:何斌 長期停診
核醫學科:徐衛平 2015-01-13起長期停診
呼吸內科:鄭勤偉 2015-04-22至2015-07-25 上午停診
口腔科:李春雷 2015-01-13起長期停診,出診待通知
腦外科:李炎穩 2015-03-27起長停,出診待通知
神經內科:張玉虎 2015-03-01起長停,出診待通知
消化內科:馬娟 2014-06-03起長期停診,出診待通知
心內科:莫與京 2015-02-01起長期停診
心內科:魏薇 2015-06-15起出診再通知
心內科:楊峻青 2015-06-23至2015-07-22 全天 停診
胸外科:賁曉松 2015-01-16起長期停診
眼科:陳維雄 2015-01-28起長期停診
中醫科:莫少琪 2015-06-25起出診再通知

醫院特色更多>

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【醫院評審專欄】計財處舉辦第二期醫院等級評審迎檢培訓

時間:2012-10-28 16:02來源:求醫網

      9月20日,為了進一步落實我院第一階段迎接醫院評審工作的部署,計財處在保健樓三樓學術會議廳舉辦了迎檢工作的第二次培訓,邀請何斌副院長對迎評工作給予指導,計財處辦公室人員以及各片區收結賬小組代表參加了此次培訓。

  培訓內容包括:計財處評審工作的進度通報、收費管理科展示第一階段工作的案例分享。

  何斌副院長強調了我院參加本次等級評審周期的目標不能只滿足于“三甲”,主要的目的是要爭取評為“百家優質醫院”。他還指出,本次評審的關鍵主要在于“軟件”的評審,對平時的迎檢工作,確保記錄及時、完整、準確。同時還對計財處的迎檢工作肯定,并列舉了典型的例子說明財務在迎接等級評審工作中的重點難點。

  鄭陽暉處長對計財處迎接評審的自查角度,概括為如下四點:①是否遵守法律法規;②組織架構方面是否符合規定;③制度是否齊全;④以什么樣的文檔證明各方面的持續改進。并要求全體員工圍繞上述四點深入開展自查。她還以自助繳費機的推廣過程為例,說明如何利用PDCA循環方法來改進管理。

  接著由收費管理科郭蘊華副科長展示了收費管理科第一階段的評審工作成果。收費管理科將各項評審標準落實到了每個崗位,首先是展示了收費班組以及物價管理崗位迎檢前期工作,整理出收費管理科迎檢工作的重點與難點,并展示了窗口服務、自助繳費機的使用以及視屏監控等多方。最后還就自評過程中未達標部分提出了具體整改措施。

  本次培訓,讓全體員工對醫院等級評審工作有了進一步的了解,更加清楚各自崗位在迎檢工作中的位置和作用。接下來,計財處還將持續開展更詳細、更深層次的培訓,同時不斷地展現各科室的迎檢工作成果,取長補短,以便更好地迎接醫院評審。

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