（通訊員胡文穎 付霞）近日，一項以職工說事、代表議事、行政復(fù)事“三位一體”為內(nèi)容的新的職工民主管理制度在中醫(yī)醫(yī)院全面推開，這標志著該院民主管理在制度化、規(guī)范化和經(jīng)常化方面又有了新的進步。

　　此前，該院已經(jīng)建立了較為完善的民主管理制度。如：每年召開一次職工代表大會、每季對中層干部進行一次量化考評；不定期召集民主管理委員會參與醫(yī)院重大事項管理、決策；每月收集臨床科室意見建議；隨時通過醫(yī)院內(nèi)部OA網(wǎng)接收職工呼聲和建議等等。議事內(nèi)容既可以是醫(yī)院重大決策、規(guī)章制度修訂、經(jīng)濟建設(shè)方面的重大問題，也可以是涉及職工切身利益的事項和對領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉潔自律的監(jiān)督等，受到職工廣泛歡迎。

　　該院此次推行職工說事、代表議事和行政復(fù)事制度規(guī)定：職工說事由各工會小組長主持，一般每季進行一次；代表議事由醫(yī)院工會主席主持，原則上每半年開展一次活動，必要時可隨時組織。對職工說事和代表議事提出的需要研究解決的有關(guān)事項和問題，行政領(lǐng)導(dǎo)需及時研究解決方案，限期整改落實并予以答復(fù)。該舉措的實施將有助于落實職工知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，并進一步推進醫(yī)院民主管理制度化、常態(tài)化和科學(xué)化。