經過全院人員不懈的努力，我院于去年9月終于通過了省衛生廳醫院等級評審組的驗收，成為了14年省廳啟動醫院評審以來第一個獲此通過的醫院。今天獲悉衛生部將于今年下半年對我院醫院進行復評，作為醫院其中的一員，我們該為這歷史性的時刻做些什么呢?激動地難以言表的心情，化作一種強大的力量，作為一名護士也要付出自己微小的力量來為醫院前行助跑。

　　首先，思想上要足夠的重視，精神上要適度的緊張起來。也許，有人說，三甲是領導的事，我們老百姓一個，該干嘛干嘛。真是這樣的嗎?都說天高任鳥飛，醫院就是我們頭頂上的一片天，天有多高，我們才能飛多遠。醫院發展壯大了，我們才能飛得更高更遠。同時我們還要清楚地認識到，三甲是我們醫院發展的必然趨勢，也是我們醫院員工的共同心聲。

　　其次，認真學習評審標準、核心制度、規程、規則，做到有的放矢。“知己知彼，方能百戰百勝”。有了標準，還需要我們吃透標準，也才能運用標準，按標準行事，指導我們的實際工作。醫院各個部門為了讓大家吃透標準，掌握各種制度、各類人員職責和規程，開展了多種形式的學習活動，也印制了各種資料。我們要做的就是一絲不茍的學習，并牢記于心。

　　第三，要夯實理論基礎。我們不僅要知其然，還要知其所以然。有了豐富而堅實的基礎，才有巍然屹立的高樓。理論指導實踐，在實踐中發展理論，這是永遠不變的真理。翻閱三基教材、專科疾病、常見病多發病、以及相關的解剖、生理等書籍。

　　第四，對照各種制度和標準，查找自身存在的問題和不足。“尺有所短，寸有所長”，我們都有自己的長處和不足。只有認清自己存在的不足，才能有針對性地查漏補缺，事半功倍。當然，這需要我們靜下心來，認真思索，敢于承認自己的不足，并努力改進。

　　第五，團結互助，共同進步。醫院、科室是一個團隊，一個整體，需要我們每個員工攜起手來。個人的進步離不開團隊，團隊的發展也需要依靠個人的努力。尤其不能出現事不關己，高高掛起。發現同事存在問題，善意的及時提出;對一些共性問題，大家知無不言，言無不盡，共同探討，尋找對策;及時反饋，共同修正。服從領導的安排和指揮，也是必須的。

　　古人說得好：“天將降大任于斯人也，必先苦其心智，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，動心忍性，增益其所不能”。作為醫院中的一員，我們應該為這歷史性的時刻做好我們該做的。我相信，在醫院復評的過程中，只要我們每個人都重視，都認真參與到其中，都深深去感悟，都扎扎實實去干，我們的思想會受到一次深刻的洗禮，我們的理論和技能水平會得到很大的提高，病人和社會會對我們的服務更加滿意，醫院也會得到長足的發展，我院“以人為本，誠信敬業，文明行醫”的服務理念會更加深入人心，醫院一定會復評通過。