總結(jié)交流 在差距中尋找發(fā)展動(dòng)力

　　——我院完成上半年科室匯報(bào)工作

　　按照醫(yī)院總體工作安排，隨著三甲迎檢工作和標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范年等活動(dòng)的深入開展，為進(jìn)一步了解全院各科(部)室上半年工作運(yùn)行及綜合目標(biāo)推進(jìn)情況，分步完成既定工作任務(wù)，實(shí)現(xiàn)預(yù)期工作目標(biāo)，從7月開始，領(lǐng)導(dǎo)班子利用四次周會(huì)結(jié)束后的集中時(shí)間，和全院中層、掛職鍛煉干部一起聽取了臨床、醫(yī)技科室、職能部門85個(gè)科(部)室上半年工作匯報(bào)。

　　此次匯報(bào)除形式與以往不同，內(nèi)容也有所創(chuàng)新，為使工作匯報(bào)重點(diǎn)突出，各科(部)室在院內(nèi)網(wǎng)下載多媒體匯報(bào)模板，按要求準(zhǔn)備材料，包括工作計(jì)劃及目標(biāo)分解落實(shí)情況、上半年重點(diǎn)工作完成情況、“標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范”年及三甲復(fù)審工作開展情況、存在問題及解決措施。

　　王偉院長(zhǎng)在總結(jié)講話中指出：在醫(yī)改大環(huán)境下，醫(yī)院每年至少組織兩次科室工作匯報(bào)，目的是讓全院干部了解我院當(dāng)前發(fā)展形勢(shì)，查找不足，也是對(duì)做出貢獻(xiàn)的科室的尊重、對(duì)干部工作給予認(rèn)定。同時(shí)各科室將工作方法和成效向全院干部說明，是科室品牌塑造的過程，要以發(fā)展好的科室為榜樣，起到科室間工作互勉、共同發(fā)展的作用，激勵(lì)相對(duì)滯后的科室審視自我，以差距為動(dòng)力，為全面完成年初制定的各項(xiàng)工作任務(wù)、目標(biāo)起到推進(jìn)作用。

　　黨政辦公室