10月11日，北海市人才小高地檢查評(píng)估專家組一行5人在組長(zhǎng)北海市人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)馮廷光的帶領(lǐng)下來我院檢查指導(dǎo)北海市臨床醫(yī)學(xué)人才小高地建設(shè)工作。我院院長(zhǎng)鐘宇華、黨委書記劉喜松、副院長(zhǎng)龐才濱、梁華晟及人力資源部等相關(guān)職能科室負(fù)責(zé)人出席了評(píng)估會(huì)。

　　鐘宇華院長(zhǎng)向?qū)＜医M匯報(bào)了我院臨床醫(yī)學(xué)人才小高地的建設(shè)工作情況，他說，2010年我院被中共北海市委組織部、市人事局確定為北海市臨床醫(yī)學(xué)人才小高地。我院在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞市人才工作部署，以發(fā)展為主題，突出人才培養(yǎng)使用和柔性引進(jìn)相結(jié)合，人才隊(duì)伍的整體水平、服務(wù)素質(zhì)不斷提高，使北海市臨床醫(yī)學(xué)人才小高地建設(shè)工作穩(wěn)步、高質(zhì)、健康發(fā)展。醫(yī)院建立醫(yī)學(xué)青年人才庫，制訂了《北海市人民醫(yī)院青年醫(yī)學(xué)人才庫暫行管理辦法》。實(shí)施《北海市人民醫(yī)院學(xué)科帶頭人培養(yǎng)計(jì)劃》，每年選拔一批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀青年專業(yè)技術(shù)人才出國(guó)學(xué)習(xí)、外出培訓(xùn)深造、資助課題研究。醫(yī)院現(xiàn)有職工1526人，其中高級(jí)職稱190人。研究生以上學(xué)歷155人(其中博士、在職博士6名)。有碩士生導(dǎo)師21人，兼職教授、副教授64人，北海市優(yōu)秀專家7人，北海市優(yōu)秀青年科技人才13人。 2006-2011年醫(yī)院連續(xù)四年有科研成果獲北海市科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)。并在醫(yī)學(xué)期刊上公開發(fā)表學(xué)術(shù)論文1529篇，SCI文章發(fā)表6篇，總影響因子超過 10。我院作為廣西醫(yī)科大學(xué)非直屬附院和校外研究生培養(yǎng)基地，已培養(yǎng)碩士27名、本科生339名，聘請(qǐng)國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀專家擔(dān)任醫(yī)院客座教授15人。2011年醫(yī)院獲“十一五”廣西醫(yī)藥衛(wèi)生科技工作先進(jìn)單位、“十一五”廣西繼續(xù)先進(jìn)醫(yī)學(xué)教育先進(jìn)集體，2012年獲國(guó)內(nèi)百姓放心示范醫(yī)院稱號(hào)。最后鐘宇華院長(zhǎng)談到我院臨床醫(yī)學(xué)人才小高地建設(shè)下一步的工作設(shè)想：要用好用活現(xiàn)有人才、適量引進(jìn)急需人才、培養(yǎng)吸納儲(chǔ)存后備人才。加大對(duì)重點(diǎn)學(xué)科人才的培養(yǎng)與引進(jìn)的力度，努力培養(yǎng)一批技術(shù)過硬人才，成為我市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的骨干力量。同時(shí)要依生孩子才小高地聚集人才，樹立品牌學(xué)科，繼續(xù)柔性引進(jìn)人才定期來院指導(dǎo)工作，對(duì)我院中青年醫(yī)師開展傳、幫、帶工作。

　　檢查評(píng)估組專家對(duì)我院臨床醫(yī)學(xué)人才小高地建設(shè)工作給予了充分肯定，認(rèn)為院領(lǐng)導(dǎo)高度重視此項(xiàng)工作。并就進(jìn)一步推進(jìn)北海市臨床醫(yī)學(xué)人才小高地建設(shè)作了具體的指導(dǎo)，以不斷推動(dòng)我院人才建設(shè)工作實(shí)現(xiàn)新的突破。(潘玉萍)