為進一步推進醫院科技創新工作，提升醫院"軟"實力，提高核心競爭力，打造技術品牌，2月17日，農墾醫院召開 "技術創新年"活動動員大會。

　　會上，王明庫院長做了動員報告，他首先總結了年醫院獲省衛生廳新技術應用獎14項，總局科技進步獎3項，總局新技術應用獎79項，是建院史上前所未有的。

　　王明庫院長強調：“五大工程”技術先行，開展"科技創新年"活動是為更好地貫徹落實"十二五"規劃，大力推進年"五大工程"的落實，以科技興院為指針，抓技術、促經濟、保發展，迅速掀起"技術創新"熱潮，形成全院"齊心協力抓技術，千方百計搞創新"的良好氛圍，打一場"技術創新" 攻堅戰，力爭三年內實現整體技術墾區排頭，本區域優秀，加入省內技術先進第一方隊，在省內樹立人人稱贊的"服務好、技術高"的三級甲等醫院為目標的好口碑。

　　王明庫院長還就如何搞好"技術創新年"活動，談了七點要求：一是全體衛生技術人員從思想上要高度重視，全院上下要大力推進此項活動，積極倡導"人人抓技術、個個搞創新"之風;二是領導干部、學科帶頭人要率先垂范，在活動中起領跑作用，既是指揮員又是戰斗員;三是要發揮團隊精神，調動科內全體人員的積極性、主動性和創先性，發揮項目負責人的作用。帶頭人要放開手腳，鼓勵支持本科室醫師大膽引進開展新技術、新方法;四是各科室要制定好活動計劃，一個項目一個負責人;五是要利用各方資源帶動新技術的引進和開展。積極與國內、省內名醫、名科、名院協作，與名人聯手，快速引進開展新技術，新方法，提高科室水平，打造科室特色;六是加強組織領導。職能部門要做好項目的申報、審批工作，做好項目開展過程中的監督指導工作;七、全院干部職工要密切配合。機關后勤人員要做好后勤保障工作。各部門一定要全力支持，"一路綠燈"，為他們搖旗吶喊，鳴鑼開道。

　　陳晨明副院長宣讀了醫院"技術創新年"實施方案闡述了指導思想、組織機構、工作目標、實施步驟、工作要求及獎勵辦法，其中最高獎勵額度達到了十萬元，這是有史以來最高單項獎勵。

　　臨床、醫技、護理代表做了表態發言。大會由王德智副院長主持。